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Grafik- und Mediendesigner (m/w/d)

Tirolerjobs.at
MS Design GmbH
Roppen
NEU
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Sichtbare Überlegenheit! Nicht nur ein Slogan, sondern unser Leitsatz.

Als erfolgreicher, international operierender Systemlieferant im Bereich der Automobilindustrie, gehören wir zu den führenden Herstellern von
exklusiven und hochwertigen Automotive Exterieur-Bauteilen. Als Unternehmen mit mittelständischer Prägung, produzieren wir an unserem
Standort in Roppen für namhafte internationale Kunden wie Porsche, Lamborghini, Audi, BMW und Mercedes AMG.

Grafik- und Mediendesigner (m/w/d)

Dienstbeginn: ab sofort | Vertragsart: Vollzeit AUFGABEN:
  • Verantwortung für die Einhaltung und Weiterentwicklung eines grafisch einheitlichen Marketingauftritts
  • Erstellung von Konzepten und Designs von digitalen Assets für die Websites der Unternehmensgruppe
    (Grafiken, Kleinvideos, Illustrationen, Infografiken, Banner, etc.)
  • Erstellung des Marketingbudgets und der Marketingplanung inkl. Tracking
  • Konzeption und Umsetzung von Layouts und Erzeugung von Printmedien (Flyer, Inserate, etc.)
  • Grafische Gestaltung und Umsetzung verschiedener interner und externer Werbetechniken
    (wie Messe- und Branding Material, Geschäftsausstattung, Einladungen, etc.)
  • Bildrecherche, Fotografie und Bildbearbeitung
  • Contentpflege auf den Websites und den Social-Media-Kanälen
PROFIL:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Grafikdesign oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Grafik und Mediendesign
  • Interesse im Bereich Automobil von Vorteil
  • Sehr gute Softwarekenntnisse in Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gutes Gespür für Ästhetik, Typografie und Bildsprache
  • Organisationsfähigkeit sowie selbstständiges, genaues und strukturiertes Arbeiten
VORTEILE:
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzen
  • Hohe Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Home-Office-Option)
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Ausführliches Onboarding
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen

Die Entlohnung erfolgt auf Basis des branchenabhängigen Kollektivvertrags. Eine Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorgesehen.

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