HR Specialist - Global Compensation (f/m/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland

In dieser Funktion berichten Sie an den Head of Compensation and Benefits und kümmern sich um Vergütungsthemen der Plansee Group im internationalen Kontext.

• Proaktive Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen

• Optimierung digitalisierter Prozesse im Vergütungsmodul in Workday, Qualitätsoptimierung von Gehaltsdaten und deren Darstellung

• Durchführung von Stellenbewertungen, Erstellen von Stellenbeschreibungen sowie Unterstützung bei internen Vergütungsrichtlinien und Darstellung diverser Kennzahlen

• Teilnahme an Umfragen zu Branchentrends und Benchmarks sowie Konfigurationen und Pflege von Benchmarkdaten und Betreuung von Standorten in ~30 Län dern

• Kontinuierliche Verbesserung des Planungstools für jährliche Gehaltsanpassungen sowie Unterstützung diverser Vergütungsprozesse (z.B. Jahresbonusprozess)

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung

• Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen

• Praxis in Statistik und Prozessmanagement

• Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch

• Softwareerfahrung mit Workday von Vorteil

• Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern

• Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima

• Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist

• Work-Life-Balance – Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT (ST1) € 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

ADZN1_AT