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Jungtechniker:in HKLS / Sprinkler

StepStone
EQUANS Gebäudetechnik GmbH
Wien
NEU
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EQUANS Gebäudetechnik ist Partner über den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden und Anlagen. Mit dem Konzept des partnerschaftlichen Bauens, Design & Build, werden Visionen mit höchstem Kundennutzen, kostenoptimiert und in möglichst kurzer Bauzeit realisiert. Mit den Facility Management Leistungen garantieren wir ein kundennahes Servicenetz und einen sorgenfreien Betrieb

Mit abgeschlossener Ausbildung (Fachschule / HTL / Kolleg / Fachhochschule) wachsen Sie mit unseren Projekten und starten bei uns als Jungtechniker:in.

  • Teil eines technischen Teams
  • Planung, Berechnung und Abwicklung von gebäudetechnischen (Groß-)Projekten
  • Technische Ausarbeitungen, Materialbestellungen und Baustellenüberwachungen
  • Bereiche: Heizung, Klima, Kälte, Lüftung und Sanitär
  • Erarbeiten eines eigenverantwortlichen Aufgabengebiets gemeinsam mit Ihrem/r Pat:in

Abhängig von Ihrem Engagement und Zielen stehen Ihnen Karrierewege von technische/r Zeichner:in / Konstrukteur:in weiter zum/r Techniker:in bis hin zum/r Projekt- bzw. Teamleiter:in offen.


  • Abgeschlossene technische Ausbildung in einer HTL für Gebäudetechnik / HKLS, Maschinenbau oder Mechatronik ist verpflichtend
  • Erste einschlägige Berufserfahrung zB durch Praktika
  • Fundierte MS-Office und gute ACAD oder Revit Kenntnisse
  • Teamgeist, Lernbereitschaft und Verlässlichkeit
  • Interesse an der Gebäudetechnik

  • Intensive Einschulungsphase und herzliche Aufnahme in ein kollegiales Team
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
  • Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Attraktive Rahmenbedingungen mit Gehalt nach KV Metallindustrie ab € 2.890,09 brutto / Monat
  • Bei entsprechend höherer Qualifikation und/oder Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Attraktive Benefits und tolle Mitarbeitenden-Events
  • Teil eines beständigen und sehr erfolgreichen Unternehmens in Österreich


Benefits

  • Aus- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Patenprogramm
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kinderferienbetreuung
  • Mitarbeiterevents


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