Energy Engineer im Bereich Energieeffizienz und Energieoptimierung

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen für die Siemens Division Smart Infrastructure, ab sofort, einen Energy Engineer im Bereich Energieeffizienz und Energieoptimierung mit Schwerpunkt Industrie, zur Verstärkung des bestehenden Teams in den meisten Bundesländern Österreichs auf Vollzeitbasis.

Als Technologiepartner, Dienstleister, Systemintegrator und Produktlieferant verfügt unser Siemens Smart Infrastructure über ein umfassendes Portfolio in Bezug auf Brandschutz, Sicherheit sowie Gebäudeautomation, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK) respektive Energiemanagement.

• Entwicklung nachhaltiger Energieeffizienz- und Dekarbonisierungslösungen für Kundenanlagen durch Begehungen und Datenanalysen, in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Eigenständige Projektplanung in der technischen Gebäudeausstattung (HKLS, Elektro, MSR)
• Definition von Zielkosten und -terminen, Abstimmung von Schnittstellen und Leistungen mit Vertragspartnern sowie Überwachung des Projektablaufs
• Sicherstellung geplanter Energieeinsparungen und Funktionalitäten durch geeignete technische Maßnahmen
• Übergabe an das technische Projektmanagement und Unterstützung bei der Umsetzung

• Abgeschlossene Ausbildung in Gebäude-, Energie- oder Elektrotechnik (HTL, FH, Uni) oder eine technische Lehrausbildung mit Projekterfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in technisch anspruchsvollen Energieeffizienzprojekten
• Sicherer Umgang mit klassischen Office-Programmen; CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Hohe Selbstständigkeit, Lösungsorientierung, Zuverlässigkeit sowie Ergebnis- und Qualitätsorientierung, Belastbarkeit und Lernfähigkeit gepaart mit Reisebereitschaft (AT, CZ, SK, HU)
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Kommunikations- und Analysefähigkeit, Interesse an neuen Technologien sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude am Kundenkontakt

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.200,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

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