HR-Generalist (all genders)

RSM Austria — mit Standorten in Wien und Salzburg — ist Mitglied des globalen RSM-Netzwerks und bietet Fachkompetenz in den Bereichen Assurance, Steuerberatung und Consulting.

Wir legen besonderen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für dynamische, mittelständische und global orientierte Unternehmen.

Unser Ansatz als People's Business betont persönliche Betreuung, best-in-class Service und höchste Integrität. Unsere Kernwerte bilden das Fundament unseres Handelns und sind der Schlüssel zu unserer führenden Position als der #1 Serviceprovider für den Mittelstand. Es erwartet Sie eine Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team und ein exklusives Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung im Zentrum von Wien und Salzburg.

Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres dynamisch wachsenden Teams begrüßen zu dürfen!

HR-Generalist (all genders)

Wien | Ab sofort | Vollzeit

• Einbindung in ein engagiertes HR-Team mit Head of HR und Talent Acquisition Manager
• Gewährleisten einer exzellenten Employee Experience als erste:r Ansprechpartner:in für das RSM Austria Team in allen HR-Themen
• Verantwortung für die Abwicklung der gesamten Personaladministration inkl Zeitwirtschaft, On- und Offboarding, Dokumentenerstellung und Stammdatenpflege, Aus- und Fortbildungsagenden sowie Reportings
• Betreuung der Benefits, zB Gesundheitsprogramm
• Koordination von Mitarbeitendenbefragungen, Unterstützung bei Team Events und interner Kommunikation
• Sicherstellen der Schnittstelle zur Personalverrechnung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung bei projektbezogenen Agenden, zB im Bereich Personalentwicklung

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder kaufmännische Ausbildung mit ausgewiesener praktischer Erfahrung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Interesse an Weiterentwicklungen und Optimierungen von Prozessen, Erfahrung mit Digitalisierung von Vorteil
• Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office sowie idealerweise BMD-NTCS Kenntnisse
• Die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen und sich aktiv neuen Herausforderungen zu stellen, kombiniert mit echter Leidenschaft für den gewählten Karriereweg
• Die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten, ergänzt durch eine proaktive Haltung und einen ganzheitlichen Blick

• Von Beginn an eingebunden in ein hochqualifiziertes Team und Teil eines weltweiten Netzwerks, mit vielfältigen Möglichkeiten zur Mitwirkung in unterschiedlichen Bereichen
• Klare Karrierepfade und maßgeschneiderte Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Keine Ellbogenkultur – unsere Teamdynamik fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum
• Gesundheitsprogramme, Lunch-Vouchers und regelmäßige Breakfasts sowie Networking-Events
• Mehrfach als Great Place To Work®-Certified™ sowie Top Company ausgezeichnet, kontinuierliche Verbesserungen durch eine Kultur, die unsere Mitarbeiter aktiv mitgestalten
• Unser moderner Arbeitsplatz stellt Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf vollausgestattete Gemeinschafts-, Video- und Konferenzräume, Think Tanks und Küchen mit Barista-Niveau Kaffee. Unsere individuellen, ergonomisch gestalteten Arbeitsplätze sind an den Biorhythmus angepasst und mit verstellbaren Stehtischen sowie adaptiven Leuchten ausgestattet

Für diese Position gilt ein Monatsgehalt iHv € 3.200,00 (Vollzeitbasis, keine Überstundenpauschale) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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