Leiter:in der Abteilung Europäische Aufsichtsgrundsätze und Strategie

Die Oesterreichische Nationalbank (OeNB) ist die Zentralbank der Republik Österreich und somit integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken (ESZB).

Die Abteilung „Europäische Aufsichtsgrundsätze und Strategie“ (EGSA) ist in die Hauptabteilung Europäische Großbankenaufsicht eingebettet und ist für die Querschnittsthemen in der Bankenaufsicht der OeNB zuständig.

Als Leiter:in der Abteilung sind Sie für rund 30 Expert:innen verantwortlich und betreuen ein breitgefächertes Themengebiet, welches von der Identifikation zukünftiger Trends und Entwicklung neuer strategischer Ansätze im Bankenwesen, über Stresstest von Banken bis zur Mitgestaltung des europäischen und innerstaatlichen bankaufsichtlichen Policy-Prozesses reicht.

Die Oesterreichische Nationalbank sucht ab 01.08.2025 eine:n

Leiter:in der Abteilung Europäische
Aufsichtsgrundsätze und Strategie

• Strategische Steuerung und Verantwortung aller fachlichen, betriebswirtschaftlichen und personellen Themen der Abteilung
• Steuerung und Koordination von Querschnittsanalysen zu bankaufsichtlichen bzw. finanzmarktbezogenen Themenstellungen sowie der Aufbereitung von strategischen und Policy-Themen
• Steuerung und Koordination von Policy-Prozessen zu Regulierungsvorhaben der EU sowie nationalen Gesetzesvorhaben mit Finanzmarktbezug
• Verantwortung für die Supervisory Quality Assurance (SQA)-Funktion der OeNB
• Verantwortung für die nationalen Stress Tests des österreichischen Bankensektors, für die Mitwirkung an EZB/EBA-Stress Tests sowie für die Durchführung von quantitativen Szenarioanalysen
• Betreuung und Teilnahme an (inter-)nationalen Gremien sowie Steuerung und Koordination der Management-Vorbereitungen für die Teilnahme in den Entscheidungsorganen von EBA und EZB/SSM
• Verantwortung für die operativen Umsetzung von Threat-Led Penetration Tests für relevante österreichische Finanzunternehmen
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Produktkatalogs mit Fokus auf strategische und zukunftsbezogene Themen im Bereich der Bankenaufsicht
• Wahrnehmung von Kontakten zu österreichischen und europäischen Kreditinstituten, Aufsichtsbehörden, Analyst:innen und sonstigen Kapitalmarkt-Vertreter:innen

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in unterschiedlichen Bereichen der (europäischen) Bankenaufsicht oder in der Analyse des österreichischen und europäischen Banken- und Finanzwesens
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen in der europäischen und nationalen Bankenaufsicht sowie der ökonomischen Wirkungsweisen im Bankensektor
• Starkes österreichisches und europäisches Stakeholder-Netzwerk mit Kreditinstituten sowie Kapitalmarktanalyst:innen und insbesondere mit nationalen und europäischen Aufsichtsbehörden von Vorteil
• Erfahrung in der Vertretung einer Institution in einschlägigen nationalen und internationalen Gremien von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung und -motivation sowie in der Erkennung und Förderung von Potenzialen
• Fähigkeit zur strategischen Schwerpunktsetzung bzw. Priorisierung von Aufgaben sowie hohes Maß an Veränderungskompetenz und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Hohe Flexibilität und Analysefähigkeit, insbesondere im Hinblick auf rasches Erfassen von komplexen Sachverhalten, sowie die Fähigkeit, situationsadäquat zu entscheiden und zu handeln
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kooperationsfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie routinierte Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Für die Position Leiter:in der Abteilung Europäische Aufsichtsgrundsätze und Strategie ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund € 145.000 auf Vollzeitbasis vorgesehen.
• Herausfordernde Aufgaben im internationalen Umfeld
• Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliches Unternehmen, Betriebskindergarten, Feriencamps
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office und Gleitzeit, Mitarbeiter:innenkantine, betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits

Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in der Führungskarriere an. Deshalb werden Frauen bei gleicher Qualifikation bevorzugt aufgenommen.

Qualifizierte Interessent:innen mit EU-Staatsbürgerschaft bewerben sich mit ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse sowie Motivationsschreiben) bis spätestens 11.12.2024online unter der Kennnummer 104 919 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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