Leiter: in HR & Operations (w/m/d)

TOP-Karrierechance für ambitionierte HR-GENERALISTEN aus Hotellerie & Tourismus in der Steiermark!

Als erfolgreich etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Tourismus zählt unser Auftraggeber zu den führenden touristischen Leitbetrieben in der Steiermark. Für das weitere erfolgreiche HR-Management und den Ausbau dieses Kernbereiches suchen wir per sofort eine:n dynamische:n

Leiter: in HR & Operations (m/w/d)
TOP Tourismusbetrieb Steiermark

In dieser leitenden Funktion, als Stabstelle und in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung, werden Sie für die strategische und operative Leitung aller HR-Prozesse im Unternehmen mit Ihrem Team verantwortlich sein. Mit all Ihren Aktivitäten gewährleisten und sorgen Sie rundum für einen reibungslosen Ablauf.

• Verantwortung für die Personal- & Organisationsentwicklung sowie die strategische Personalplanung in laufender Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Employer Branding Maßnahmen ausgehend von der bestehenden Marke und Strategie
• Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Maßnahmen im Personalcontrolling
• Organisation, Planung und Umsetzung von Schulungs-, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter: innen in allen anfallenden HR-Themenstellungen
• Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Recruiting Projekte inklusive Onboarding Maßnahmen
• Laufendes Reporting sowie Abstimmung mit der Geschäftsführung und Abteilungsleiterebene

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder touristische Ausbildung idealerweise mit HR, Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle im operativen HR- Bereich im Tourismus, Hotellerie
• Fachkompetenz im Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Hohe organisatorische Fähigkeiten, strukturierter Arbeitsstil sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich sind Sie die perfekte Ergänzung dieses Führungsteams, wenn Sie tatkräftig, empathisch und beharrlich die vorhandenen HR-Strukturen in eine neue Ära entwickeln.

Es erwartet Sie ein hoher Gestaltungsspielraum und die eigenverantwortliche Leitung dieses Bereiches. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei rund € 4.500, -- brutto/Monat; je nach Ihrer miteingebrachten Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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