Feuerwehrfrau/Feuerwehrmann (m/w/d)

Die voestalpine Standortservice GmbH bietet infrastrukturelle Dienstleistungen am Standort Linz an und umfasst die Bereiche Facility Management, Liegenschafts- und Verkehrsmanagement, Unternehmenssicherheit und die Betriebsmedizin.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/stahl

• Aktive Teilnahme an Einsätzen zur Schadensverhinderung und -begrenzung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Einsatzunterlagen und Planung von Einsätzen
• Durchführung von Brand- und Gassicherungsdiensten
• Überprüfung und Wartung brandschutztechnischer Einrichtungen

• Abgeschlossene Lehre, idealerweise in einem technischen Bereich
• Erfolgreicher Abschluss des Eignungstests (Unterstützung bei Erreichung der Aufnahmekriterien durch Angebot eines Probetrainings)
• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst (für männliche Bewerber)
• Körperliche und gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst
• Führerschein der Klasse „B“, Bereitschaft, „C“ und „E“ innerhalb eines Jahres nachzuholen
• Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, in Stresssituationen ruhig zu bleiben
• Offenheit für Weiterbildungen und Sonderausbildungen im Feuerwehrdienst
• Flexibilität, Teamgeist und Freude an der Arbeit im Schichtdienst

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und möchten insbesondere Frauen ermutigen, sich für eine Karriere bei der Feuerwehr zu entscheiden.

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.369,18 brutto (14 mal p.a.) zuzüglich Schichtzulagen.Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Attraktives Schichtsystem im Ausmaß von 38,5 Std./Woche (wechselnder 12 Stundendienst zwischen 07:00 – 19:00 und 19:00 – 07:00 Uhr)
• Attraktives Gehaltsentwicklungssystem
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderausbildungen sowie herausfordernde Aufgaben im Betriebsbrandschutz

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligungliegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebsärzt:in
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Video

ADZN1_AT