Geschäftsführung Energieunternehmen (m/w/d)

• Management- und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. GuV- Verantwortung für einen Gesamtumsatz von ca. € 1,1 Mrd. und rund 60 Mitarbeitenden)
• Enge inhaltliche Koordination mit dem Sprecher der Geschäftsführungen und Bereichsleitung Energie
• Budgetierung, Forecasting, laufende Berichterstattung sowie Durchführung von Analysen und Soll -/ Ist-Vergleichen
• Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-Konzerns
• Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens begleitend zur Bereichs- und Gesamtstrategie des RWA -Konzerns und Steuerung damit verbundener Projekte
• Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau - und Ablauforganisation sowie Optimierung der Geschäftsprozesse
• Definition und Umsetzung von Innovations- und Veränderungsprojekten
• Direkte Führung der zugeordneten Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:innen und Nachwuchstalenten im Geschäftsbereich
• Stakeholdermanagement und Kooperation vor allem in Richtung RWA, Lagerhausgenossenschaften, Beteiligungen und Tochterunternehmen, sowie Lieferanten

• Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-How – idealerweise Hochschulabschluss
• Branchenkenntnisse gepaart mit einem tiefen Interesse für die Energiewirtschaft von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem (groß-)handels- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen
• Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung
• Umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Entscheidungskompetenz und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement
• Exzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen professioneller Netzwerke
• Hohe Selbstmotivation und effiziente Arbeitsorganisation
• Teamplayer mit Blick für das größere Ganze
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
• Ein motiviertes und erfahrenes Team
• Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet
• Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein Mindestgehalt von EUR 120.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

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