Produktmanager (m/w/d) Durchfluss

• Markteinführung neuer Produkte und Erstellung operativer Marketingaktionen aller Produkte im Arbeitsgebiet
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtungen
• Erstellung von Success Stories und Fachartikel in Zusammenarbeit mit Marketing-Kommunikation
• Übernahme der Industriekoordination für die Branche Chemie
• Technische Beratung/Schulung unserer Kunden und unseres Vertriebsteams
• Erarbeiten von strategischen Maßnahmen für das Arbeitsgebiet sowie der Branche im jährlichen Planungsprozess

• Technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit technischem Background
• Berufserfahrung (insbesondere Marketing oder Vertrieb) wünschenswert, durch unsere internen Schulungsmaßnahmen jedoch keine Bedingung
• Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
• Reisetätigkeit von 25 % (Führerschein B)
• Digitales Knowhow, sehr gute Präsentationstechnik, offene und kommunikative Persönlichkeitsstruktur
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

• WIEN
• VOLLZEIT
• AB SOFORT

• Betriebliche Altersvorsorge, 6. Urlaubswoche nach 5 Dienstjahren sowie eine moderne Arbeitsumgebung und zeitliche Flexibilität
• Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach KV liegt bei EUR 42.000, - brutto pro Jahr (Vollzeitanstellung auf Basis 38,5 h/Woche), eine Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung wird selbstverständlich berücksichtigt.
• Jährliche Zielvereinbarungsprämie

Du hast Ziele und möchtest Deine Karriere beflügeln, Deine Fähigkeiten einbringen und Dein Potenzial entfalten? Auch mit weltweit über 17.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. Erlebe Wertschätzung, Förderung, nachhaltiges Wirken und Freiraum in einer Gemeinschaft, die zu Bestleistungen inspiriert. Bestleistungen, die sich in der Innovation von Lösungen für die Messtechnik zeigen. Bist Du bereit für Neues und Großes. Gemeinsam werden wir es erreichen.

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• 6. Urlaubswoche Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren erhalten alle Mitarbeitenden die 6. Urlaubswoche / Jahr.
• Öffi-Ticket Zuschuss Wir unterstützen die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln in Form einer Zuzahlung zur Jahreskarte.
• Zukunfts-Vorsorge Betriebliche Vorsorge: Wir bezahlen für alle Mitarbeitenden, je nach Dienstzugehörigkeitsdauer zwischen 2-3 % vom Gehalt in die Vorsorgekasse ein.

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