Schadenreferent / Jurist (m/w/d) im Innendienst - Vollzeit in Wien

• Eigenverantwortlich übernehmen Sie das komplette Schadenmanagement unserer Privat- und Gewerbekunden und stellen eine umfassende, kundenorientierte Bearbeitung sicher.
• Sie verantworten die sorgfältige Analyse von Schadenfällen und stellen sicher, dass alle gesetzlichen und vertraglichen Rahmenbedingungen berücksichtigt werden, bevor die Schadensmeldung zur Regulierung an den Versicherer weitergeleitet wird.
• Sie übernehmen den engen Austausch mit unseren (vorwiegend gewerblichen) Kunden und sorgen dafür, dass diese stets über den aktuellen Bearbeitungsstand und die nächsten Schritte informiert sind.
• Sie verantworten die Prüfung von Sachverständigengutachten, bewerten deren Aussagen im Kontext der Schadensregulierung und vertreten die Interessen unserer Kunden mit Weitsicht.
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke führen Sie eigenständig Verhandlungen mit Versicherern, um im Sinne unserer Kunden das bestmögliche Ergebnis zu erzielen und so eine effiziente, kundenorientierte Schadensbearbeitung sicherzustellen.

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im rechtlichen Bereich.
• Gerne bieten wir auch Absolvent:innen nach der Ausbildung, die die Matura erfolgreich abgeschlossen haben, die Möglichkeit, im Versicherungsinnendienst einzusteigen.
• Sie zeichnen sich durch einen hohen Qualitätsanspruch sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Freude am Umgang mit Menschen, eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein verbindliches, bestimmtes Auftreten prägen Ihre Persönlichkeit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen.
• Ihr ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Ihr Tatendrang, Ihre Wissbegierde und Ihr Teamgeist runden Ihr Profil ab.

• 5 Wochen Urlaub, Zugang zum mobilen Arbeiten an Freitagen und Möglichkeit zur 4-Tage-Woche
• Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit

• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung
• Arbeitgeberseitige Förderung von Weiterbildungen durch eigene Akamedmie

• Internes Top Nachwuchstalente-Programm (Global Talents)
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier)

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