Zimmer-Reinigungskraft (m/w/d)

Unser Hotel Antonius ist ein kleines und feines, familiär geführtes Hotel mit 20 Zimmern, inmitten der malerischen Bergwelt des Arlbergs gelegen. Dank der zentralen und sonnigen Lage ist unser Hotel idealer Startpunkt für alle Wintersportbegeisterten.

Heimeliges, stilvolles Ambiente und ungezwungene, gemütliche Atmosphäre kennzeichnen unser Antonius. Unsere Gäste schätzen echte österreichische Gastfreundschaft, den persönlichen Service und die charmante, familiäre Führung unseres Hauses.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort motivierte, eine/n einsatzfreudige, freundliche Mitarbeiter/in mit viel Liebe zum Beruf und bieten Ihnen für die Wintersaison 2024/25 (von Anf. Dezember bis Mitte April) einen sicheren Arbeitsplatz zu besten Bedingungen.

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag

• Reinigung der Hotelzimmer und des Wellnessbereiches auf der zugewiesenen Etage
• Erledigung der Bügelarbeiten der ganzen Gästewäsche
• Sauberkeit - Sauberhalten der Wäscherei und Lagerräume
• Einhaltung der HACCP Richtlinien
  

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• mittelmässige Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• serviceorientiertes, eigenständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Eigenverantwortung & Flexibilität
• Einsatzbereitschaft und Freude am Beruf
• freundlicher Umgang mit Gästen und Kollegen
• Teamfähigkeit & Loyalität

• kostenlose Verpflegung - auch an freien Tagen
• kostenlose Unterkunft - schöne Mitarbeiterzimmer mit Dusche, TV - im Hotel gelegen
• gratis W-LAN
• beste Entlohnung (lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überbezahlung)
• 6 Tage Woche - (8 h Arbeitszeit pro Tag) einen freien Tag pro Woche
• anteilsmässige Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Lech Card für ermäßigtes Einkaufen in zahlreichen Geschäften im Ort
• Ermässigung im Sportpark Lech für Fitness Kurse, Fitnessstudio etc.
• junges, motiviertes Team
• Wertschätzung der Mitarbeiter
• familiär geführter Betrieb mit angenehmer Arbeitsatmosphäre

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag (KV) für Hotel- und Gastgewerbe.
Je nach Erfahrung und Leistung ist eine KV-Überbezahlung möglich.

Alle Formulierungen und Bezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter in gleichem Maße.

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