Recruiting Partner (m/w/d)

Hays steht mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Solutions. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das „perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow together!

Eintrittstermin: ab sofort

• Du steuerst gesamte Rekrutierungsprozesse und analysierst zugehörige Maßnahmen. Du bildest die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleitest und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du betreust aktive (Groß-)Kundenansprechpartner:innen und schöpfst das volle Potenzial bei unseren Großkunden aus (Up-Selling).
• Du identifizierst Optimierungspotenziale im Rekrutierungsprozess und in der Candidate Journey.
• Mit deinen Kund:innen definierst du gemeinsam Anforderungsprofile offener Positionen.
• Du suchst via Active & Passive Sourcing nach den passenden Spezialist:innen.
• Du verhandelst Preise und Gehälter mit Unternehmen und Expert:innen.

• Du hast Spaß an Recruiting und zielgerichteter Prozessteuerung.
• Du sehnst dich nach einer sinnvollen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen (Quereinsteiger:innen sind jederzeit willkommen).
• Du weißt, dass du ein Talent hast, Menschen von etwas zu überzeugen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Unser Angebot an dich
  • Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
  • Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
  • Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
  • Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
  • Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
  • Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
  • Flexibilität: Mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und Eigenständigkeit steuerst du deine Ziele und den daran geknüpften variablen Gehaltsbestandteil.

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