Teamleitung (m/w/d) in der passiven Rückversicherung

Wir sind ein eigenständiger österreichischer Versicherungskonzern mit internationaler Ausrichtung - und das seit 1828. Wir arbeiten nachhaltig und ressourcenschonend am dynamischen, verantwortungsvollen Wachstum. Stabile Strukturen und ein wertschätzendes Miteinander machen uns als Arbeitgeber auf Ihrer Seite stark. Als starker Versicherungspartner halten wir verlässlich Wort und leben unsere Verantwortung. Diese Stärke brauchen wir auch für unsere Aufgaben als Versicherungsunternehmen, die Begleitung der Kund:innen im Schadensfall. Wir helfen, richtig vorzusorgen. Wir sichern ab, was unseren Kund:innen wichtig ist. Wir entwickeln uns nachhaltig weiter. Als Versicherung gilt unser Einsatz auch den Folgen des Klimawandels. Bei uns sind Sie mehr als eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, Sie sind Teil einer Human Company, die Wert auf eine partnerschaftliche Kultur legt. Entwickeln Sie mit uns Ihre Talente weiter – werden Sie Teil unseres Teams, das Best in Class nicht nur anstrebt, sondern realisiert.

Wir suchen für unsere Generaldirektion in Graz eine ambitionierte Teamleitung (m/w/d) in der passiven Rückversicherung.

Anstellungsart/Stundenausmaß: Vollzeit 38,5 h
Beginn: ab sofort
Ort: Graz

• Passive Rückversicherung der GRAWE Group als Konzernfunktion
• Führung eines engagierten Teams
• Konzepterstellung und Rückversicherungseinkauf für Österreich und CEE
• Ansprechperson innerhalb des internationalen Netzwerkes der GRAWE Group und der Rückversicherungspartner:innen weltweit
• Erstellung von Abrechnungen gruppeninterner und externer Key Accounts
• Verantwortung für den Quartals- und Jahresabschluss für die passive Rückversicherung
• Controlling und Reporting
• Diverse Projektarbeiten, u.a. Prozessoptimierungsprojekte

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH), idealerweise mit einem wirtschaftlichen Hintergrund

• Einschlägige berufliche Erfahrung im (Rück-)Versicherungsbereich
• (Erste) Führungserfahrung von Vorteil
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität
• Teamfähigkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Human Company: Partnerschaftliche GRAWE-Kultur mit gegenseitigem Vertrauen, starkem Zusammenhalt und wertschätzender Kommunikation
• Auf Ihrer Seite: Verantwortungsvolles Wachstum durch stabile Strukturen und Sicherheit in allen Lebenslagen für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen
• Best in Class: Individuelle Förderung Ihres Potenzials durch unser umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot und Karrieremöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeit und kurze Freitage, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen

Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein Jahresbruttogehalt zwischen EUR 45.000,-- und EUR 65.000,-- auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden).

Unsere Benefits

• Altersvorsorge
  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ab dem vierten Dienstjahr
• Betriebsärztin
  Hauseigene Betriebsärztin mit bürofreundlichen Ordinationszeiten
• Coaching
  Führungskräfte und externe Trainer unterstützen Sie bei Ihrer GRAWE Karriere
• Firmenhandys & Firmenlaptops
  Aktuelle Smartphones & Laptops für Kundenberater und Außendienstführungskräfte
• Flexible Arbeitszeiten
  Gleitzeitmodelle, Zeitausgleich und flexible Elternteilzeit sowie Geringfügigkeit
• Gesundheitsmaßnahmen
  Kostenlose Impfungen, Sehtests, medizinische Beratung und mehr
• Homeoffice
  Homeoffice ist für uns - je nach Funktion - eine mögliche Form des Zusammenarbeitens
• Interne Weiterbildung
  Kostenlose Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Job-Rad zur Privatnutzung
  Steuervorteile durch Bikeleasing über den Arbeitgeber
• Jubiläumsgeld
  Für langjährige Leistungen und Firmentreue sagen wir mit dem Jubiläumsgeld Danke
• Mental Health
  Kostenlose, anonyme und professionelle Beratung in allen Lebenslagen durch Mavie
• Mitarbeiterboni
  Besondere Leistungen honorieren wir mit Bonuszahlungen
• Mitarbeiterevents
  Regelmäßige Treffen wie Feste, Ausflüge, Sport- und Kulturveranstaltungen und Weihnachtsfeier
• Mitarbeiterrabatte
  Günstige Konditionen für Firmenprodukte und für externe Serviceleistungen
• Schulungsprämien
  Überdurchschnittliche Leistungen in internen Weiterbildungen belohnen wir finanziell
• Weiterbildungszulage
  Prämien bei Abschluss von freiwilligen Ausbildungen auf Uni und FH

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