* Verantwortung für den gesamten Employer Life Cycle: von der Bedarfsabstimmung bis zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen im kaufmännischen sowie gewerblichen Bereich und deren Onboarding * Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern in der Arbeitskräfteüberlassung * Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten, wie z.B. Employer Branding, betriebliche Gesundheitsförderung und soziales Engagement * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Teilnahme an (Schul-)Messen zur Talentgewinnung und Unternehmensrepräsentation
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Interesse an technischen Themen * Erfahrungen in einer ähnlichen Position sind von Vorteil * Kenntnisse im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung sind wünschenswert * Sicherer Umgang mit MS Office * Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise * Teamorientierung und Begeisterung für HR-Themen * Freundliches, kommunikatives und professionelles Auftreten
Unser Angebot
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.943,71 brutto/Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Je nach Position bieten wir flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice.
WFL Millturn Technologies GmbH & Co. KG ist der führende Anbieter auf dem Gebiet der Komplettbearbeitung. Als weltweit einziger Hersteller konzentriert sich WFL ausschließlich auf die Herstellung multifunktionaler Dreh-Bohr-Fräszentren. Der Markenname MILLTURN steht heute in vielen High-Tech-Betrieben für das zentrale Fertigungsmittel für die Herstellung komplexer Komponenten in höchster Präzision.
Mehr Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www.wfl.at
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