Die Raine IT Solutions GmbH ist ein spezialisiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf Microsoft-Lösungen. Unser dynamisches Team unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation und dem optimalen Einsatz der Microsoft Cloud-Services. Unser Geschäftsführer ist ein herausragender Experte im Microsoft-Umfeld und bringt langjährige Erfahrung und tiefgehendes Fachwissen mit. Gemeinsam möchten wir unser Team um einen motivierten IT Azure/MS 365 Consultant erweitern – sowohl erfahrene Profis als auch engagierte Einsteiger sind herzlich willkommen.
Beratung und Unterstützung unserer Kunden beim Einsatz von Azure und Microsoft 365
Planung, Implementierung und Konfiguration von Azure- und MS 365-Lösungen
Analyse und Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen im Microsoft-Umfeld
Unterstützung bei der Migration von On-Premises-Umgebungen zu Azure und MS 365
Entwicklung von Lösungen zur Sicherstellung der Datensicherheit und Compliance in der Cloud
Technischer Support für unsere Kunden und Dokumentation der Projekte
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
Erste Erfahrung (Praktika, Junior-Position) im Bereich Azure, Microsoft 365 oder Lizenzmanagement – aber auch Berufseinsteiger mit Begeisterung für die Microsoft-Cloud-Welt sind herzlich willkommen
Microsoft-Zertifizierungen (wie z.B. AZ-900, MS-900, AZ-104) sind gerne gesehen und von Vorteil
Gute Kenntnisse im Lizenzmanagement für Microsoft-Umgebungen sind ein Plus
Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft zur Weiterbildung
Gute analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamgeist sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
Flexible Teilzeitoptionen zwischen 20 und 30 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten
Direkten Zugang zu unserem Geschäftsführer und die Chance, von einem der besten Microsoft-Experten in der Branche zu lernen
Eine spannende Tätigkeit mit viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Incentives
Attraktive Vergütung und regelmäßige Schulungsangebote
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