IT-Projekt- und Prozessmanager (all genders)

• Planung und Steuerung von internen und externen Projekten.
• Analyse und Optimierung von Prozessen, inklusive der Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen.
• Anwendung agiler Methoden wie Scrum und Kanban, um Change-Management-Prozesse zu begleiten und Teams sowie Führungskräfte im Transformationsprozess zu unterstützen.
• Erstellung von Dokumentationen und Standardisierungen zur nachhaltigen Verbesserung von Arbeitsprozessen.
• Pflege und Management der Beziehungen zu allen relevanten Stakeholdern.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder einem ähnlichen Bereich - alternativ einschlägige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
• Mehrjährige Praxis in der erfolgreichen Leitung agiler Projekte.
• Umfangreiches Know-how in bewährten Projektmanagement-Methoden und Tools (z. B. Atlassian Jira, MS Project, Scrum).
• Technisches Verständnis und hohe IT-Affinität, gepaart mit stark ausgeprägten analytischen und strukturierten Fähigkeiten.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, komplexe Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Hands-on-Mentalität sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative.
• Erfahrung im Bereich Payment Systeme von Vorteil

Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter im Bereich Zahlungsdienstleistungen und bekannt für innovative und kundenorientierte Lösungen. Mit einem breiten Angebot an bargeldlosen Zahlungssystemen unterstützt es Unternehmen unterschiedlichster Branchen dabei, ihre Zahlungsprozesse effizient und sicher zu gestalten. Der Fokus liegt auf technologischem Fortschritt, Qualität und maßgeschneidertem Service, um den Anforderungen eines dynamischen Marktes gerecht zu werden. Das Unternehmen agiert international und bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.

• modernes Office in Wien und/oder Salzburg
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiterevents
• Weiterbildungsbonus pro Jahr sowie interne Schulungen
• Fahrradleasing und Dienstwagen ab dem ersten Dienstjahr
• Essenszuschuss
• Fitnessangebot
• Mitarbeitersmartphone und Laptop
• Massageangebote im Office sowie Brillenzuschuss
• hybrides Arbeiten

Das Gehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (Verwendungsgruppe III) für Angestellte im Bereich Information und Consulting. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung wird ein höheres Gehalt angeboten.