Gruppenleiter:in |Supply Chain Management Outbound

Werden Sie Teil des großen Lager- & Transport-Teams der REWE Group!

Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!

Zur Verstärkung unseres Führungsteams in der Logistik suchen wir eine kundenorientierte strategisch denkende Führungskraft zur Leitung und Entwicklung der Abteilung Supply Chain Management Outbound

• Sie betreuen strategisch unsere internen Kunden und fungieren als zentrale Ansprechperson für Anliegen in der Warenversorgung.
• Das Vorantreiben von Initiativen und Projekten gemeinsam mit den internen Kund:innen und der Logistik gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie sind für die strategische Weiterentwicklung der angebotenen Logistiklösungen aus Sicht des Kundennutzens verantwortlich.
• Die Identifikation von Optimierungspotentialen und Realisierung der Potentiale entlang der Supply Chain ist eine Ihrer wichtigsten Aufgaben.
• Sie sind für die Sicherstellung der Rahmenbedingungen für eine optimale logistische Versorgung der Märkte zuständig.
• Sie übernehmen die Führung eines operativen Teams.
• Management und effektive Verhandlung externer Logistiklösungen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines effizienten Systems zum Management der Stakeholder und Herstellung von Transparenz auf allen Ebenen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften - vorteilhaft Spezialisierung in Supply Chain Management oder Logistik.
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (vorzugsweise LEH bzw. Beratung).
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit.
• Sie sind stark in der Kommunikation, verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten für neuartige Lösungsansätze und tragen einen hohen Servicegedanken in sich.
• Sie agieren proaktiv und offen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern im Konzern.
• Sie verfügen über gut ausgeprägtes Prozessdenken und eine grundlegende IT-Affinität.
• Gute Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sprechen Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Weitere (osteuropäische) Sprachen sind von Vorteil.

• In uns finden Sie einen verlässlichen Arbeitgeber, welcher Ihnen langfristige Perspektive innerhalb eines Konzerns bietet.
• Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Team an Ihrer Seite.
• Ein modernes Office mit Raum für innovative Ideen und eine abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung ermöglichen Ihnen fachlichen Austausch.
• Eine gute öffentliche Anbindung oder Parkplatzmöglichkeit ist vorhanden.
• Wir stellen Ihnen einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung.
• Unsere zahlreichen konzernweiten Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Ihnen Perspektive.
• Ein attraktives Vertrauensarbeitszeitmodell mit der Option bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• In unseren betriebseigenen Kantinen erhalten Sie einen Essenszuschuss.
• Darüber hinaus profitieren Sie von Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Schöpfen Sie aus einem umfangreichen Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen, kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios, etc.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 71.000- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

ADZN1_AT