Expert:in Compensation & Benefits

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Stellenbeschreibung

• Auf der Grundlage von internen und externen Marktdaten und -trends analysieren und erarbeiten Sie Benchmarks und bereiten Entscheidungsgrundlagen auf.
• In dieser Funktion sind Sie für die Erarbeitung und Weiterentwicklung einer fairen, transparenten und marktkonformen Gesamtvergütungsstrategie zuständig.
• Die Mitarbeit an vergütungsrelevanten Projekten wie z.B. Pflegen einer Jobarchitektur, Erstellung von Bonusprogrammen, Cafeteria-System Dienstwagenregelung, etc. ist Teil Ihrer anspruchsvollen Aufgabe.
• Für sämtliche vergütungsrelevanten Fragestellungen sind Sie der kompetente Sparring Partner für interne und externe Stakeholder.

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