Unser Kunde ist ein dynamisches österreichisches IT-Unternehmen, das aus einem erfolgreichen Startup hervorgegangen ist und heute Teil eines internationalen Konzerns ist. Für die Weiterentwicklung und den reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse suchen wir eine engagierte People Partner*in für Operations und Recruiting.
Ihre Aufgaben:
In dieser Position sind Sie der zentrale Anlaufpunkt für alle operativen HR-Belange und steuern wesentliche Recruiting- und Engagement-Prozesse:
* Verantwortung für das gesamte operative HR-Management, einschließlich Vertragsgestaltung, Onboarding, Benefits und Zeiterfassung. * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei operativen Themen wie Arbeitszeitregelungen, Feedbackprozessen und anderen HR-Fragen. * Organisation von Teamevents, Wellbeing-Initiativen und hybriden Arbeitsmodellen.
Ihr Profil:
Wir suchen eine serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke überzeugt:
* Fundierte operative HR-Erfahrung, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterbetreuung. * Organisationstalent mit einer Affinität zu HR-Software und digitalen Tools. * Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
Unser Angebot:
* Eine vielseitige Position in einem international geprägten, dynamischen Umfeld. * Die Möglichkeit, operative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln. * Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits.
Interessiert?
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Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH Freudenauer Hafenstrasse 16, 1020 Wien Lastenstrasse 38/15 Stock, 4020 Linz
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