ElektrikerIn mit Weiterentwicklungsmöglichkeit

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

• allgemeine elektrotechnische Arbeiten (Stark- und Schwachstrom), Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Instandhaltung: Planung, Inbetriebnahme, Wartung, Prüfung der haustechnischen Anlagen (Notstrom, E-Verteilungen, Aufzüge, Rohrpost, Telefonanlagen, Gebäudeleittechnik, Sicherheitstechnik, MSR, etc.)
• Erstellung von Wartungsdokumenten und Nachweisführung über durchgeführte Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft bei technischen Störungen (ca. jede 5. Woche)
• Mithilfe bei Wartungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• technische Unterstützung in der Weiterentwicklung von Projekten im Bereich Elektrotechnik

• abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Lehrberufe: Elektrotechnik, Anlagen- und Betriebstechnik, Automatisierungs- und Prozesstechnik, Mechatronik
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Windows)
• Interesse an neuen und zukunftsorientierten Technologien
• volle gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Mehrleistungen, Spät- und Bereitschaftsdiensten
• Belastbarkeit und saubere Arbeitsweise
• Kenntnisse bei Steuerungen (z.B. Telefonie, Lichtruf, KNX-Bus, Netzwerktechnik) erwünscht
• Praxis im Bereich Krankenhausinstandhaltung von Vorteil

JobID: 7614
Vollzeit, Dauerverwendung

Wir bieten

• die Mitarbeit in einem hervorragenden und motivierten Team mit allen Altersstrukturen
• umfangreiche Einarbeitungsphase, Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen im jeweiligen Verantwortungsbereich, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte
• ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
• sichere, strukturierte Arbeitsabläufe im gelebten Qualitätsmanagementsystem

Ihre Vorteile:

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad­abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits­förderung
• positionsabhängig diverse Teilzeit­modelle (Work-Life-Balance)
• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.481,30 (Grundlage LD 16/05) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen. Eine Höherreihung in LD 15 ist bei Übernahme von Rufbereitschaften spätestens nach einem Jahr möglich.

Besetzungstermin:

ehestmöglich

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