Leiter (m/w/d) Lagerlogistik

• Teammanagement: Leitung eines Teams von 10 direkten und insgesamt 86 Mitarbeitern (+ ca. 100-150 temporäre Arbeitskräfte), Förderung von Teamarbeit und Materialfluss im Lager, tägliche Shopfloor-Management-Meetings und regelmäßige Briefings mit Lagerarbeitern
• Organisation: Planung und Organisation der DC-Aktivitäten unter Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften
• Kommunikation: Effektive Informationsweitergabe und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Prozessüberwachung: Strukturierung der Arbeitsprozesse, Analyse von Betriebsdaten, Unterstützung der Schichtleiter bei der Entscheidungsfindung
• KPI- und Kostenkontrolle: Personalplanung und Kostenverfolgung, Verfolgung operativer Leistungskennzahlen (KPI), Ursachenanalyse und Korrektur von Abweichungen, Unterstützung bei der Erstellung des Betriebsbudgets
• Kontinuierliche Verbesserung: Förderung von Lean-Aktionen und 5S-Standards, aktive Mitwirkung an Produktivitätsinitiativen
• Projektmitarbeit: Schlüsselrolle bei der Implementierung neuer IT-Systeme und anderen Hauptprojekten des Distributionszentrums

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Logistik/Lagerhaltung, davon Führungserfahrung zwingend erforderlich
• Bildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich ist wünschenswert
• Technische Fähigkeiten: Expertise in Lager- und Transportoperationen, Datenanalyse, Beherrschung von Microsoft Office, Lean-Management von Vorteil, Kenntnisse in WMS-Tools und IT-Schnittstellen
• Sprachkenntnisse: Deutsch und hervorragende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Führungsqualitäten: Nachgewiesene Führungsqualitäten, starke Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Für unseren Auftraggeber südlich von Salzburg suchen wir einen erfahrenen und dynamischen Leiter (m/w/d) Lagerlogistik, der die Durchführung kosteneffizienter Lagerbetriebsabläufe auf höchstem Serviceniveau sicherstellt.

Unser Kunde bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen zu arbeiten. Für diese spannende Position sieht unser Kunde ein Mindestgehalt von € 70.000 brutto jährlich vor. Natürlich besteht je Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer deutlichen Überzahlung.