SPS-Programmierer (m/w/x) Anlagenbau

• Sie übernehmen die Konzeption und Erstellung von Steuerungs- und Datenkonzepten sowie PLC-Programmen für innovativen Montageanlagen.
• Sie führen die Inbetriebnahme der Steuerungstechnik, Antriebstechnik und Bussysteme der Anlagen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie stehen in engem Kontakt mit Kunden und Lieferanten, klären Schnittstellen und technische Details kompetent und gewährleisten eine reibungslose Zusammenarbeit.
• Bei Umbauten und Überholungen beraten Sie Kunden umfassend und optimieren Prozesse durch gezielte Analyse und clevere Lösungen.
• Sie analysieren Montage- und Automatisierungssysteme hinsichtlich Optimierungspotenzialen, erkennen Probleme frühzeitig und entwickeln effektive Lösungsansätze.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik/Mechatronik und besitzen idealerweise eine Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Mechatronik.
• Sie verfügen bestenfalls über einschlägige Erfahrung im Anlagenbau/Sondermaschinenbau.
• Sie sind geübt in der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen, vorzugsweise Siemens TIA/S7 oder Beckhoff TwinCAT 3.
• Grundkenntnisse in der Antriebstechnik und im Umgang mit Bussystemen sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne im Team, schätzen den Kontakt mit Kunden und sind bereit, für die Inbetriebnahme beim Kunden auch mal auf Reisen zu gehen.
• Sie bringen eine Reisebereitschaft von 30% mit.

Als Automationsprofi übernehmen Sie die Planung, Umsetzung und Optimierung von Montageanlagen, von der Steuerungstechnik bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Sie bringen Erfahrung in SPS-Programmierung, Antriebstechnik und Bussystemen mit und arbeiten gerne im Team sowie mit Kunden zusammen.

• Jahresbruttogehalt ab € 55.000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und großzügige Home-Office-Möglichkeiten.
• Betriebsrestaurant mit vielfältiger und saisonaler Küche sowie Essenszuschuss.
• Langfristige Entwicklungschancen in einer zukunftsträchtigen Branche.
• Strukturierte Einarbeitungsphase mit einem erfahrenen Kollegen als Mentor (Buddy).
• Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Teilnahme an verschiedenen Firmenveranstaltungen wie Jahresabschlussfeiern, Sommerfesten und Abteilungsausflügen.