Teamleitung Mechanische Entwicklung und Systemintegration (m/w/d)

Salzburg ab 80.000,-

Unser Kunde mit Sitz in Salzburg ist einer der führenden Hersteller von Anlagen für nasschemische Prozesse in der Halbleiterindustrie und Anbieter von Hochgeschwindigkeitsbeschichtungen (HSP). Gemeinsam mit renommierten Forschungsinstituten werden innovative und kundenspezifische Technologien für den internationalen Markt entwickelt. Der Erfolg dieses Unternehmens basiert auf der Innovationskraft, langjähriger Erfahrung in den Bereichen Prozessentwicklung, Automatisierungstechnik, 3D-Konstruktion und Softwareentwicklung.

Direkt dem Director of Engineering unterstellt, wird eine neue Teamleitungsposition geschaffen.

Teamleitung Mechanische Entwicklung und Systemintegration (m/w/d)

• Leitung des fünfköpfigen Teams Mechanical Engineering und Systemintegration mit Schnittstelle zur Elektronik und Softwaretechnik
• Teamführung und Koordination der täglichen Aktivitäten des Teams
• Planung und Koordination von internen und externen Projektressourcen
• Führung von qualifizierten Design-Engineers; Prüfung und Freigabe von Fertigungsaufträgen
• Standardisierung von Anlagen-Komponenten und Baugruppen
• Anwendung verschiedener Qualitätswerkzeuge im Entwicklungsprozess (FMEA)

• Bevorzugt abgeschlossenes technisches Studium (Uni, FH) in Maschinenbau, Mechatronik oder in einem verwandten Bereich
• Idealerweise Kenntnisse in Anlagenautomation, Substrathandling oder Fluid Engineering
• Erfahrung in der Systemtechnik (Systems Engineering)
• Erfahrung in der Halbleiter- und/oder Nasschemieindustrie von Vorteil
• 3D-CAD-Tools wie Siemens NX, Siemens Solid Edge
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift inkl. technische Präsentationsfähigkeiten
• Führungspersönlichkeit mit Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Intensive Einschulungsphase
• Moderne Arbeitsplätze und innovatives Umfeld
• Interessante, internationale Projekte
• Unschlagbare Benefits (Aktienerwerb, erhöhter Urlaub für Jungeltern, Lebens-, Pensions- und Unfallversicherung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventioniertes Mittagessen
• Ausgezeichnete Zukunftsperspektive für Absolventen

Das verpflichtend anzugebende fixe Mindestgehalt liegt bei ab € 80.000,- brutto im Jahr zuzüglich einer halbjährlich ausbezahlten Prämie und ist somit aufgrund der tatsächlich attraktiven Verdienstmöglichkeiten wenig aussagekräftig.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Mitglied in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten wer-den wollen, schicken Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe des Codes an unsere P&P Personalberaterin, Frau Mag. Marlies Brunner m.brunner@pendlpiswanger.at, die Ihnen höchste Diskretion garantiert. Code: „S2760“.