Lohnverrechner / Personalverrechner

Für unsere Buchhaltung suchen wir für den ehest möglichen Eintritt einen

Lohnverrechner / Personalverrechner

• Eigenständige Abwicklung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Überprüfungen von Beschäftigten-Abrechnungen, wie z.B. Reisekostenabrechnungen
• Korrespondenz und Meldewesen mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
• Stammdatenpflege in div. Softwarepaketen
• Teilbereiche der Personalverwaltung wie z.B. Erstellung von Dienstverträgen, Zeugnissen, Kündigungen, Abmahnungen, Stammdatenverwaltung, usw.
• Durchführung der Ein- und Austritt-Arbeiten von Beschäftigen (An-/Abmeldungen, etc.)
• Auskünfte in arbeits-/sozialversicherungs-/lohnsteuerrechtlichen Angelegenheiten
• Mitarbeit im Zahlungsverkehr, Vorschreibungen und Mahnwesen
• Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Beratung von Beschäftigten zu Fragen im Bereich der Personalverrechnung
• Führung von Zeit- und Lohnkonten (Urlaubs- und Zeitkonten), Verwaltung Krankenstände, etc.
• Administrative Tätigkeiten für die Geschäftsführung
• Telefonannahme und Vermittlung (nur bei Bedarf als Vertretung)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS, HBLA) oder vergleichbar
• Abgeschlossene Personalverrechungsausbildung (Personalverrechnerkurs, Personalverrechnerprüfung) mit einschlägiger Praxis von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
• Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• gute PC-Anwender-Kenntnisse und routinierter Umgang mit Personalsoftware (und ERP-Software) sowie MS-Office-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, genaue, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Professionelles Auftreten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

• Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation/Erfahrung
• Variante Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche und 14 Gehalts-Bezüge, 5-Tage-Woche (Mo-Fr)
• Variante Teilzeit mit 20-30 Stunden pro Woche und 14 Gehalts-Bezüge, basierend auf 38,5 Stunden pro Woche und 14 Gehalts-Bezüge, 5-Tage-Woche (Mo-Fr)
• Freitag Nachmittag frei
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• Unbefristetes Dienstverhältnis
• Solides Tiroler Familienunternehmen mit einer flachen Hierarchie
• Sichere Ganzjahresstelle in einem produzierenden Unternehmen
• Verlässlicher Arbeitgeber
• Kurze Entscheidungswege
• Strukturiertes Umfeld
• Moderner Arbeitsplatz
• Pausenraum mit Getränke- und Snack-Automaten
• Vielseitiges und abwechslungsseitiges Aufgabengebiet
• Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Selbstverständlich erhältst du für deine Tätigkeit eine umfassende Einschulung
• Dein Arbeitsort ist Telfs (Tiroler Oberland)
• PKW-Parkplatz während der Arbeitszeit am Unternehmensgelände
• Beste Chance für eine neue Karriere

In Österreich sind wir gesetzlich dazu verpflichtet in Stellenausschreibungen ein Mindestentgelt anzugeben, daher führen wir folgend das Kollektivgehalt an. Dein tatsächliches Gehalt legen wir in einem gemeinsamen persönlichen Gespräch fest.

Du unterliegst dem Kollektivvertrag FMTI Fachverband für Maschinen und Metallwarenindustrie. Je nach Ausbildung wirst du in die Beschäftigungsgruppe E (siehe hierzu bitte www.GANNOMAT.com) eingestuft. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

FMTI Mindestgehaltstabelle für monatliches Mindestgehalt, gültig ab 2024-11-01:
Beschäftigungsgruppe E: Grundstufe: EUR 3.329,62 basierend auf Vollzeit

Wenn du dich angesprochen fühlst und dieser Aufgabenbereich zu dir passt, dann würden wir uns sehr freuen, wenn du dich bei uns bewirbst. Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (vorzugsweise als .doc, .docx, .pdf oder .jpg Dateien) sende bitte, vorzugsweise per E-Mail, an

GANNOMAT / Erwin Ganner GmbH & Co KG
Holzbearbeitungsmaschinen / Woodworking machines
Hermann Ganner Straße 1, A-6410 Telfs/Tirol, Austria
Telefon: 05262/62532
E-Mail: Jobs@GANNOMAT.at
Zuhanden: Personalabteilung

Deine Bewerbungsunterlagen gehen direkt an unsere Personalabteilung, in Folge an unsere Geschäftsführung, bei Bedarf auch an den zuständigen Abteilungsleiter.

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