Labortechnikerin in Isotopengeochemie

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine

Labortechniker*in in Isotopengeochemie

53 Fakultät für Geowissenschaften, Geographie und Astronomie

Besetzung ab: 01.02.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis: 30.09.2026

Stellen ID: 3303

Wenn Sie für Ihr Leben gern im Labor tätig sein und geowissenschaftliche Grundlagenforschung betreiben wollen, dann willkommen im Team!

Als Labortechniker*in in Isotopengeochemie unterstützen Sie am Department für Lithosphärenforschung die Arbeitsgruppe „Geo-/Kosmochemie" / die CoreFacility GeoIsotopes und führen Ihre Aufgaben teils unterstützend, teils koordinierend, selbstständig und eigenverantwortlich durch. Die Arbeitsgruppe „Geo-/Kosmochemie" betreibt Grundlagenforschung im Bereich der Meteoritenforschung, Impaktforschung und der Geologie der frühen Erde. Neben zwei Thermionenmassenspektrometern zur Isotopenanalyse und einem Quadrupol Massenspektrometer zur Konzentrationsbestimmung von Spurenelementen in Gesteinsproben verfügt die Arbeitsgruppe über mehrere Reinstlabore zur kontaminationsarmen Probenpräparation. Die ausgeschriebene Stelle ist befristet bis 30. September 2026. Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und kann bei Interesse gerne auch mit 20 Stunden besetzt werden. Geben Sie Ihre zeitliche Präferenz bitte bereits bei der Bewerbung an.

• Koordination von Abläufen in den verschiedenen Laborbereichen
• Unterstützung im administrativen Laborbetrieb: Hilfestellung bei Einkauf und Verwaltung von Chemikalien und Verbrauchsgütern, Computerrecherchen, Preisanalysen, Sicherheitsmanagement, Unterstützung bei der Instandhaltung der Labore (Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten etc.) und ähnliches.
• Unterstützung der Forschung: Vorbereitung von Messungen (Säuretitration, Destillation, Probenlösung, chromatographische Trennmethoden), Unterstützung bei der massenspektrometrischen Probenanalyse, etc.
• Die Einarbeitung in die einzelnen Tätigkeitsbereiche erfolgt am Arbeitsplatz.

Benötigte Qualifikation:

• Bachelorabschluss in den Geowissenschaften bzw. in einer verwandten Fachrichtung ODER einschlägiger Abschluss an einer berufsbildenden höheren Schule (z.B. HTL - Fachbereich Chemie bzw. verwandte Fachrichtungen) ODER ggf. erfolgreich abgeschlossene Lehre als Chemielaborant*in mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung

Wünschenswerte Qualifikation:

• Erfahrung mit chemischen Arbeiten und Umgang mit chromatographischen Techniken
• Erfahrung in der Massenspektrometrie (TIMS, ICP-MS)
• Erfahrung im Management komplexer analytischer Datensets
• Eigenverantwortlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.958,90 (gemäß Kollektivvertrag VwGr IIIb / Betrag für 2024 / 14x pro Jahr) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Flexibilität bei den Arbeitszeiten

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation
• Weitere Dokumente, falls notwendig
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Toni Schulz

toni.schulz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 24.12.2024