Senior Organisationsentwickler:in - Change Management & Digitale Transformation

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Stellenbeschreibung

• Die Entwicklung, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Veränderungskonzepten ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Aufgaben, insbesondere im Kontext kultureller, organisatorischer und digitaler Transformationen auf Group-weiter und internationaler Ebene.
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Durchführung und Steuerung bereichsübergreifender, internationaler Interventionen, Workshops und Trainings, wobei Sie regelmäßig Reflexionen durchführen und daraus wertvolle Learnings ableiten.
• Zu Ihren Aufgaben gehört es, komplexe Inhalte und Change Stories in einer klaren und strukturierten Weise aufzubereiten und Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten zu nutzen, um diese effektiv zu vermitteln.
• Sie beraten relevante Stakeholder:innen auf allen hierarchischen Ebenen und unterstützen diese in komplexen Change-Themenstellungen.
• Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte sowie Change Stories strukturiert und übersichtlich aufzubereiten, zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeitskultur bei, indem Sie die Hebelwirkung übergreifender Transformationen gezielt nutzen.

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