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Standort: Maria Enzersdorf
Beginn: ab sofort, VollzeitDie EVN Gruppe vereint mit über 100 Berufsbildern in den Branchen Energie, Umwelt,
Wärme, Wasser und Telekommunikation ein breites Spektrum an Aufgaben und Jobs.
Wir sichern damit die Lebensqualität von rund 4,8 Millionen Menschen und versprechen
unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Energiezukunft!Dafür brauchen wir Ihre Energie:- Operative Betreuung der EVN Tochterfirmen
- Laufende Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- SAP Key User für HCM, SAP BW
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Betreuung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Laufende Analyse, Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen (Personalcontrolling)
Das bieten wir Ihnen:- Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 3.600,00 Euro - abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein tolles Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Home-Office Policy (MAS)
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
Das bringen Sie mit:- Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) - idealerweise mit Schwerpunkt HR/IT
- Weitrechende SAP und MS Offices Kenntnisse - vorwiegend Excel
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem serviceorientieren Umfeld
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Genaue, verlässliche und strukturiere Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team
Sophia Ploiner, BA
+43 2236 200-15081
Recruiting
EVN Konzern
Jetzt bewerben Dafür brauchen wir Ihre Energie:- Operative Betreuung der EVN Tochterfirmen
- Laufende Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- SAP Key User für HCM, SAP BW
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Betreuung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Laufende Analyse, Auswertung und Interpretation von HR-Kennzahlen (Personalcontrolling)
Das bringen Sie mit:- Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH) - idealerweise mit Schwerpunkt HR/IT
- Weitrechende SAP und MS Offices Kenntnisse - vorwiegend Excel
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem serviceorientieren Umfeld
- Ausgeprägte IT-Affinität
- Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Genaue, verlässliche und strukturiere Arbeitsweise
- Freude am Arbeiten im Team
Das bieten wir Ihnen:- Ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 3.600,00 Euro - abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein tolles Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Home-Office Policy (MAS)
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Sophia Ploiner, BA
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