Senior Scientist am FB Biowissenschaften und Medizinische Biologie (f/m/d)

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Senior Scientist am FB Biowissenschaften und Medizinische Biologie

Am Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit e. Senior Scientist gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten zur Besetzung. Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt EUR 4.752,30 brutto (14× jährlich) und kann sich auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
Beschäftigungsdauer: 5 Jahre
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
Arbeitszeit: nach Vereinbarung

Aufgabenbereiche:

Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Bereich der Professur für Biochemie und Stoffwechsel;
Mitwirkung bei der Laborleitung, Etablierung und Anwendung klinisch relevanter Modelle inkl. Organoidkulturen, insbesondere für die Untersuchung der Entstehung und Validierung von Therapien solider Karzinome mit Schwerpunkt Adenokarzinome des gastrointestinalen Traktes;
wissenschaftlich-technische Unterstützung im Bereich Humangenetik, Molekularbiologie, Biochemie, Stoffwechsel und Zellbiologie;
Mitwirkung bei der Betreuung von Master- und Doktoratsarbeiten, Praktika und Internships im Bereich der Krebsforschung;
Datenerhebung und -auswertung sowie Mitwirkung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen;
Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und beim Aufbau translationaler Verbundprojekte mit klinischen und bioinformatischen Gruppen;
Dokumentation mit Eingabe von Patient*innenproben/Etablierung und Erhaltung von Organoidmodellen in Biobanken;
Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studien der Molekularen und Medizinischen Biologie im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden;
Unterstützung der Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs Biowissenschaften und Medizinische Biologie.

Anstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes einschlägiges Doktoratsstudium im Bereich der Biologie, Immunologie, Zellbiologie oder vergleichbarer Fächer.

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

Mehrjährige Postdoc-Erfahrung, vorzugsweise in der translationalen Krebsforschung;
einschlägige Publikationen;
Erfahrung mit Karzinommodellen, Organoidsystemen und zentralen Krebssignalwegen, insbesondere für gastrointestinale Tumoren;
Erfahrung mit Technologien zur funktionellen Untersuchung onkogener genetischer Prozesse;
Grundverständnis für pharmakologische Interventionen und biologische Prozesse im Bereich der Immunologie/Onkoimmunologie;
Erfahrung in der Betreuung von Studierenden, Masterand*innen und Doktorand*innen;
Basiskenntnisse in Bioinformatik;
sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Gewünschte persönliche Eigenschaften:

Organisatorische Fähigkeiten;
Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit;
Belastbarkeit und lösungsorientiertes Arbeiten;

Telefonische Auskünfte werden gerne durch das Team unter Tel.Nr. +43/662-8044/5731 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 06. Januar 2025

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0050/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at

Allgemeine Informationen:

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/

Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

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