Mitarbeiterin Persönliche Betreuung und Begleitung im Alltag - mobile Betreuung (1210)

Wir suchen für unseren Standort in 1210 Wien (Nähe Am Spitz) ab Anfang Jänner 2025 eine*n neue*n Kolleg*in im Ausmaß von 25 Wochenstunden (vorerst befristet bis Ende September 2025, jedoch mit Option auf Verlängerung.

• Die Betreuung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen ist vielfältig, abwechslungsreich und kann z.B. akute Krisenbegleitung, Unterstützung bei der Tagesstrukturierung, stützende Gespräche sowie viel Kommunikation (u.a. mit Angehörigen, Ärzt*innen, Ämtern und Behörden), gemeinsame praktische Haushaltsaktivitäten, aber auch Administration (Anträge, Formulare,…) beinhalten.
• Wir bieten an unseren Standorten neben der 1:1 Betreuung unserer Klient*innen auch zusätzlich viele verschiedene Aktivitäten an (z.B. Wohlfühlcafé, einen Gemeinschaftsgarten, gemeinsames Kochen, Wollcafé, Künstler*innengruppe, Fahrradwerkstatt, Cityfarm...)
• Die Betreuung erfolgt sowohl direkt am Standort als auch mobil innerhalb des Großraums Wien.
• Vor allem geht es um professionelle Beziehungsarbeit mit Klient*innen. Wir möchten Klient*innen dabei unterstützen, dass sie ihren Alltag trotz Einschränkungen möglichst selbständig bewältigen können. Unsere Angebote sollen stabilisierend wirken, die Lebensqualität erhöhen und Wertschätzung vermitteln.

• Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie....) und einschlägige Berufserfahrung
• Wertschätzende und empathische Haltung, reflektierte und konfliktfähige Persönlichkeit
• Gutes Maß an praktischer (Selbst)organisationsfähigkeit (hohe Flexibilität bei Terminkoordination, Dokumentationserfordernisse)
• Freude an organisatorischen Tätigkeiten (Anträge, Formulare…)
• Wir suchen Menschen, die lösungsorientiert denken, kritisch hinterfragen und sich gerne und humorvoll im Team einbringen.
• Diese Stelle ist für Menschen geeignet, die gerne selbständig mit Klient*innen (sowohl im Einzelsetting als auch in Gruppen) arbeiten aber gleichzeitig die Anbindung an ein Team und den Austausch schätzen.

• Gute öffentliche Erreichbarkeit (Nähe "Am Spitz")
• Die Möglichkeit, den Projektstandort gemeinsam inhaltlich weiterzuentwickeln.
• LOK bietet seinen Mitarbeiter*innen einerseits sehr viel Freiraum für individuelle Ideen und Lösungswege und andererseits aber auch sehr professionelle Strukturen um beziehungsorientiertes Arbeiten zu ermöglichen (z.B. Klient*innenombudsstelle, Teamsupervision, Fallsupervision, Einzelsupervision, einrichtungsübergreifende Intervision, Klausuren und viele interessante, auch teamspezifische Angebote für Fortbildungen…).
• Die Bezahlung erfolgt nach SWÖ-KV und beträgt für 25 Wochenstunden – bei abgeschlossener einschlägiger Ausbildung – mindestens brutto € 2.106,- (inkl. SEG Zulage und freiwilliger Überzahlung). Durch die Valorisierung 2025 und die Anrechnung von Vordienstzeiten erhöht sich das Bruttogehalt entsprechend.
• Fahrtkostenersatz der Wiener Linien, flexible Gleitzeit, Diensthandy, Remote-Zugang und betriebliche Gesundheitsförderung gehören ebenfalls zum LOK-Paket.
• Möglichkeit, E-/Renn-/Lasten-/Fahrräder bzw. MTB vergünstigt zu leasen.
• LOK als große soziale Organisation mit über 400 Mitarbeiter*innen bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein vielfältiges internes und externes Fortbildungsangebot samt großzügigem Fortbildungsbudget und die Möglichkeit, bei Interesse in diversen Arbeitsgruppen zu aufkommenden Themen mitwirken zu können!

Einen Einblick in unsere Haltung finden Sie auf unserer Website www.lok.at in den als Spannungsfeldern formulierten Leitgedanken, die gleichzeitig die Grundlage unserer Arbeit darstellen.