Angestellter

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Angestellte*r

174 Forschungsservice und Nachwuchsförderung

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis:

Stellen ID: 3380

Wir suchen eine*n dynamische*n und engagierte* Mitarbeiter*in für die Entwicklung des Bereichs Wissensaustausch mit Wirtschaft und Gesellschaft. Die Stelle ist vorerst auf 6 Monate befristet und kann im gegenseitigem Einvernehmen bis zum Ende der Projektlaufzeit verlängert werden (Laufzeit des Projektes: insgesamt 3 Jahre). Eine Verstetigung der entwickelten Strukturen wird angestrebt.

Die Universität Wien ist einer der größten und forschungsstärksten Universitäten Europas. Neben den Bereichen Forschung und Lehre ist der Universität die Förderung des Wissensaustauschs mit Wirtschaft und Gesellschaft ein wichtiges Anliegen. Ein besonderer Schwerpunkt dabei auf der Förderung des Wissensaustausch zu zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen wie sie etwa mit den 17 Zielen für Nachhaltige Entwicklung der Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen oder auch den 5 EU-Missionen formuliert wurden.
Vor diesem Hintergrund plant die Universität Wien ab 2025, ihre Unterstützung für den Wissensaustausch mit Wirtschaft und Gesellschaft mit besonderen Fokus auf die EU-Missionen „Klimawandel“, „Meere und Gewässer“, „Klimaneutrale Städte“ und „Gesunde Böden“ zu stärken. In einer ersten Projektphase sollen bestehende (Forschungs-)Aktivitäten erhoben und sichtbar gemacht werden. Darauf aufbauend soll der weitere Austausch mit Wirtschaft und Gesellschaft in den genannten Missionen gefördert werden. Die geplanten Maßnahmen reichen von der Unterstützung von Pilotprojekten über die Förderungen von Entrepreneurship und Technologietransfer bis hin zum aktiven Austausch mit verschiedenen gesellschaftlichen Stakeholdern. Ein wichtiger Referenzpunkt für das Projekt ist der Umsetzungsrahmen für die EU-Missionen in Österreich.

Das Projekt wird von dem Team Wissensaustausch, Technologietransfer und Nationale Förderungen geleitet und in der Dienstleistungseinrichtung Forschungsservice und Nachwuchsförderung angesiedelt. Die geplanten Maßnahmen sollen auf die vorhandenen Unterstützungsstrukturen aufbauen bzw. in diese integriert werden.

Die Stelle ist vorerst auf 6 Monate befristet und kann im gegenseitigem Einvernehmen bis zum Ende der Projektlaufzeit verlängert werden (Laufzeit des Projektes: insgesamt 3 Jahre).

• Unterstützung bei der Erhebung und Monitoring von relevanten Forschungsdaten
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Unterstützungsmaßnahmen im Rahmen des Projektes
• Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft
• Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen
• Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
• Betreuung interner und externer Förderanträge
• Mitarbeit in den sonstigen Serviceangeboten des Teams Wissensaustausch, Technologietransfer und Nationale Förderungen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Magisterstudium)
• Erfahrungen im Bereich Wissensaustausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft und/oder praktische Erfahrungen in einem der genannten Themenbereiche (z.B. NGO, Unternehmen, öffentliche Verwaltung)
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
• Interesse an der Bewältigung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Englisch und Deutsch Kenntnisse
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Vielfältige und interessante Herausforderungen innerhalb einer der größten Universitäten Europas;
• Gelegenheit, die Umsetzung dieses Wissensaustausch-Vorhabens aktiv mitzugestalten;
• ein offenes, freundliches, flexibles und internationales Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative fördert und fordert;
• ein Gehalt, das den Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht; das Grundgehalt von EUR 3.266,20 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
• Gelegenheit, verschiedene Arbeitsbereiche im Austausch mit dem Team Kennenzulernen (Entrepreneurship, Technologietransfer, Wissensaustausch, Drittmittelsupport);
• Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen Fortbildungskurse.

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Bisherige Dienstzeugnisse soweit vorhanden
• Über Jobportal/ Jetzt Bewerben Button

Lucas Zinner

lucas.zinner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 20.12.2024