Universitätsassistentin Praedoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 01.02.2025 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis: 31.01.2029

Stellen ID: 3299

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Die sozialwissenschaftliche Japanforschung an der Universität Wien sucht Unterstützung in Forschung und Lehre. Als Universitätsassistent*in Praedoc am Institut für Ostasienwissenschaften bieten wir Ihnen die Integration in ein dynamisches Umfeld von kooperativen KollegInnen und den Anschluss an laufende Forschungsprojekte. Derzeit besteht unser japanologisches Team aus neun wissenschaftlichen und drei administrativen MitarbeiterInnen. Wir beschäftigen uns schwerpunktmäßig mit Aspekten kultureller Diversität und gesellschaftlicher Ungleichheiten im gegenwärtigen Japan. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld und achten sehr auf den sozialen wie auch fachlichen Austausch. Einen Einblick in unser Team und seine Arbeitsbereiche finden Sie hier: japan.univie.ac.at.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Sie tragen aktiv zu Forschung, Lehre und Administration bei, unter anderem durch

• Arbeiten an der Dissertation und deren Fertigstellung
• Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten
• Wissenschaftliche Publikationen und Vorträge
• Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre am Institut

• Organisation von Arbeitstreffen, Symposien, Konferenzen

• Abgeschlossenes Masterstudium der Japanologie oder in einem sozialwissenschaftlichen Fach mit einer japanbezogenen Abschlussarbeit
• fundierte sozialwissenschaftliche Theorie- und Methodenkenntnisse
• Sie forschen zu einem Thema, das inhaltlich und methodisch mit den Forschungsagenden des Instituts bzw. Schwerpunktfeldern der Fakultät verbunden ist.
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Japanischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Publikationserfahrung

Zusatzqualifikationen (Soll-Kriterien):

• Erfahrung in der Forschung zu Japan
• Japanerfahrung
• Kenntnis universitärer Abläufe
• Erste Lehrerfahrung
• Vertrautheit im Umgang mit softwaregestützter Analyse (SPSS, MaxQDA oder Ähnliches)

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,277.30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf inkl. Publikationsverzeichnis
• ausgewählte Veröffentlichung (falls vorhanden)
• zweiseitige Zusammenfassung der Masterarbeit
• Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Entwurf zum Dissertationsvorhaben
• Abschlusszeugnisse
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Wolfram Manzenreiter

wolfram.manzenreiter@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 27.12.2024