Regionalleiter:in

Entwicklungsmöglichkeiten für Nachwuchsführungskräfte

• Sipbachzell
• Vollzeit
• ab sofort

Raiffeisen Wels Süd orientiert sich an ihrem Leitbild:
„Wir sind eine herausragende Leistungsgemeinschaft, die sich voll Leidenschaft für den Erfolg unserer Kund:innen und die Entwicklung unserer Region einsetzt".
Respekt, Konsequenz und Leidenschaft sind unsere Werte. Daraus ergibt sich mehr als nur ein Arbeitsplatz.

Aufgrund einer begleiteten Nachfolgeregelung haben wir diesen interessanten Job anzubieten. Daher richtet sich unser Angebot auch speziell an angehende Nachwuchsführungskräfte.

Als Regionalleiter:in sind Sie für die operative Führung und Steuerung des Regionalmarktes Sipbachzell verantwortlich. Ihr gesellschaftliches Engagement in der Region stärkt das Vertrauen unserer Kund:innen. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team bilden Sie die Grundlage für den nachhaltigen Erfolg der Raiffeisen Wels Süd.

Zu Ihrem täglichen Tun zählt:

• Ziel- und ergebnisorientierte Verantwortung für den Regionalmarkt
• Persönliche Beratung zugeordneter Kund:innen in allen finanziellen Angelegenheiten
• Aufbau neuer ertragreicher Kundenbeziehungen
• Mitarbeiterführung inkl. Maßnahmen zur Team- und Mitarbeiterentwicklung und aktives Leben unserer WIR-Kultur
• Repräsentation der Raiffeisen Wels Süd im Einzugsgebiet

• Mehrjährige Bankerfahrung und abgeschlossene Bankfachausbildung
• Kenntnis aufsichtsrechtlicher Normen und Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung
• Entscheidungs- und Lösungskompetenz sowie Risikobewusstsein

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung
• Führungskräfteausbildung der Raiffeisenlandesbank OÖ
• Aktive Mitgestaltung im strategischen Geschäftsfeld Privatkund:innen gemeinsam mit Regionalleiterkolleg:innen, Vertriebsleiter und Geschäftsleitung

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe D vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportausflügen oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Die zuständige Ansprechpartnerin, Ingrid Lehner, Tel.: +43 7242 66326 47804, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Hier finden Sie alle Jobs der oberösterreichischen Raiffeisenbanken: rb-jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
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