Technische Projektleiterin/technischer Projektleiter – Datenbank Architektin/Datenbank Architekt

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Technische Projektleiterin/technischer Projektleiter - Datenbank Architektin/Datenbank Architekt 40 Std./Woche

• Planung und Aufbau der technischen Infrastruktur des Health Data Research Hub (HDRH) in Abstimmung mit den technischen Ansprechpartnerinnen/Ansprechpartnern der Projektbeteiligten
• Evaluation, Planung und Aufbau der technischen Infrastruktur für die forschungsorientierte Datenintegration im Rahmen der IT-Infrastruktur der Universität und in Zusammenarbeit mit IT-Systemen der Tirol Kliniken Konzeptionierung, Entwicklung und Test von Applikationen im Rahmen der IT-Infrastruktur
• Anbindung an nationale/internationale Forschungsdateninfrastrukturen im EHDS Kontext

• abgeschlossenes einschlägiges Studium
• gute Kenntnisse mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (bevorzugt JAVA)
• sehr gute Kenntnisse von relationalen Datenbanken-Systemen (bevorzugt Oracle)
• forschungsorientierte Erfahrung bei der technischen Integration von klinischen Daten in Form von Projektanträgen oder Publikationen
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich verteilte klinische Datenintegration im internationalen Kontext
• mehrjährige Erfahrungen beim technischen Betrieb von klinischen Informationssystemen (KIS, LIMS etc.)
• gute Kenntnisse im Bereich medizinische Ontologien/Thesauren (SNOMED, LOINC)
• gute Kenntnisse bei der Implementierung von technischen Schnittstellen (FHIR, OMOP etc.)
• sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit
• Reise- und Lernbereitschaft
• kommunikative Kompetenz und Teamorientierung

• Lebens-Zeit-Management
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung
• Monetäre Vorteile
• Campus Leben
• Gesundheit

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit EUR 45.726,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 11.12.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19649 per smart bewerben

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Werden Sie Teil unseres Teams #WirsindMedUniIBK
WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG!