Teamleiter:in Data Engineering (all genders)

Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Leitung des Teams Data Engineering zur Sicherstellung einer effizienten Datenarchitektur und -verarbeitung
• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung von Datenbanken und ETL-Prozessen
• Aktive Gestaltung der zukünftigen Data-Architektur auf Basis modernster Technologien
• Optimierung der Datenströme und Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Sicherstellung der Datenqualität, Performanz und Verfügbarkeit der Datenplattformen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Datenstrategien und deren Implementierung im gesamten Unternehmen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um maßgeschneiderte Lösungen für regulatorische Anforderungen zu entwickeln
• Monitoring und Optimierung von Datenpipelines zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung als Data Engineer, idealerweise in leitender Position
• Führungs- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Projekte zu koordinieren
• Tiefgehende Kenntnisse in Datenmodellierung, ETL-Prozessen und Data Warehousing
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Cloud-Technologien (Azure), Datenbanksystemen (Schwerpunkt SQL) und modernen Datenarchitekturen
• Programmierkenntnisse in modernen Sprachen wie C# und Python
• Erfahrung mit Big Data und Data-Lake-Architekturen ist von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende berufliche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Marktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Fokus auf Aus- und Weiterbildung und klar definierte Entwicklungspfade (Führungskarriere bzw. individuelle Entwicklungswege, Projektleitung etc)
• Austauschprogramme mit ausländischen Schwesterbehörden oder internationalen Organisationen mit entsprechenden Karrierechancen
• Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Home Office

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 5.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis sowie eine Teamleitungszulage. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.