Teamleiter:in Platform Technologies (all genders)

Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Führung und Entwicklung eines Teams von Platform Engineers mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und dem Betrieb von Software-Lösungen auf Low-Code/No-Code Plattformen
• Aktive Gestaltung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der Plattformstrategie der FMA
• Verantwortung für die Entwicklung, Wartung und Optimierung von Softwarelösungen zur Unterstützung unserer operativen Aufsichts- sowie Regulierungs- und Überwachungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen der FMA, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Anforderungen effizient umzusetzen
• Sicherstellung der Skalierbarkeit, Sicherheit und Verfügbarkeit der eingesetzten Systeme, um die Anforderungen einer modernen Aufsichtsbehörde zu erfüllen
• Förderung einer agilen Arbeitsweise im Team zur Steigerung der Effizienz und Flexibilität bei der Umsetzung von Projekten
• Mentoring und Entwicklung der Teammitglieder zur Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Low-Code/No-Code Plattformen
• Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen zur Unterstützung operativer Prozesse, idealerweise im regulatorischen Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachabteilungen zur Identifikation und Umsetzung von Anforderungen
• Programmierkenntnisse in modernen Sprachen wie C# und Python
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systemarchitektur, Datenmanagement und IT-Sicherheit
• Starke analytische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein motiviertes und produktives Team zu leiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Spannende berufliche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Marktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Fokus auf Aus- und Weiterbildung und klar definierte Entwicklungspfade (Führungskarriere bzw. individuelle Entwicklungswege, Projektleitung etc)
• Austauschprogramme mit ausländischen Schwesterbehörden oder internationalen Organisationen mit entsprechenden Karrierechancen
• Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Home Office

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 5.000,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis sowie eine Teamleitungszulage. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.