Mitarbeiter:in in der Personalentwicklung (m/w/d)

Mitarbeiter:in in der Personalentwicklung

VOLLZEIT (40 STUNDEN) / KARENZVERTRETUNG / AB SOFORT / GRAZ

Die Holding Graz hält die Stadt am Laufen. Ob Öffentlicher Verkehr, Wasser- und Abfallwirtschaft, Sauberkeit, Energieversorgung oder Freizeitbetriebe – wir setzen uns verantwortungsvoll für Graz ein.

Wir sind ein engagiertes Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt: Weiterbildung und -ent-wicklung, Förderung der Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind gebündelt in unseren Schwerpunkten FIT – SCHLAU – VORN. Diese entwickeln wir stetig weiter, um den aktuellen Anforderungen gerecht zu werden. Werden auch Sie ein wertvoller Teil davon – zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Managementbereich Personal eine:n Mitarbeiter:in in der Personalentwicklung (Karenzvertretung).

• Weiterbildungsmaßnahmen: Bedarfserhebung, Planung, Organisation und Evaluierung von Holding-internen Weiterbildungsmaßnahmen unter Berücksichtigung unterschiedlicher Lern-formate. Unterstützung bei der Erstellung digitaler Lerninhalte.
• Schulungskatalog: Mitgestaltung des Haus Graz weiten internen Schulungskataloges.
• Anlassbezogene Weiterbildung: Erarbeitung und Umsetzung von anlassbezogenen Weiterbil-dungsmaßnahmen für spezielle Zielgruppen (z.B. Lehrlinge, Lehrfahrer:innen).
• IT-Tools: Betreuung neuer IT-Tools in der Personalentwicklung, in erster Linie des Lernmanage-ment-Systems.
• Gesundheitsmanagement: Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung von gesundheitsfördern-den Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Kompetenz im Umgang mit IT-Tools, Erfahrung im Umgang mit Lernmanagement-Systemen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Offen für Neues
• Flexibilität und Verlässlichkeit

• Mtl. Bruttogehalt von ca. 3.600 Euro lt. KV (14xp.a.)
• Sicherer Arbeitsplatz in der Daseinsvorsorge
• 6 Wochen Urlaub ab dem 43. Lebensjahr
• Mitarbeiter:innen-Vergünstigungen
• Betriebskantine
• Sport- und Gesundheitsprogramm
• Familienfreundliches Unternehmen
• Breites Angebot an Fort- & Weiterbildungen
• Gratis KlimaTicket Steiermark
• Öffentlich gut erreichbar

Dann nutzen Sie diese Chance und werden Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.