Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle [Chiffre REWI-14730]

Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle
Chiffre REWI-14730

• ab 01.03.2025
• auf 4 Jahre

• Arbeitsrecht und Sozialrecht, Standort Innsbruck

• 20 Stunden/Woche - mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

• Dissertation im Bereich des Europäischen Arbeitsrechts oder Europäischen Sozialrechts
• Selbständige Lehre: Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in den vom Institut betreuten Fächern der rechtswissenschaftlichen Studienrichtungen im höchstzulässigen Ausmaß einschließlich der selbstständigen Abhaltung der Lehrveranstaltungsprüfungen
• Mitarbeit in Forschung und Lehre: Mitarbeit und Unterstützung bei Forschungsprojekten einschließlich Mitarbeit bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen des Instituts, Mitarbeit und Unterstützung in der Lehre am Institut einschließlich Mitarbeit und Betreuung studentischer Arbeiten, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Fortbildungsveranstaltungen
• Aus- und Weiterbildung: Aus- und Weiterbildung durch den Besuch von Schulungen und Veranstaltungen nach Maßgabe des Angebots
• Administrative Aufgaben: Mitarbeit und Unterstützung in den Verwaltungsaufgaben des Instituts einschließlich im Management von (Drittmittel-)Projekten, Mitwirkung in der universitären Selbstverwaltung

• Spätestens bis zum Ende der Ausschreibungspflicht: abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der österreichischen Rechtswissenschaften oder des österreichischen Wirtschaftsrechts
• Besonderes Forschungsinteresse und überdurchschnittliche Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts sowie gute sonstige Rechtskenntnisse (Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung einen vollständigen Studienerfolgsnachweis bei)
• Exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache (C2) sowie stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Diplom- oder Masterarbeit im Bereich Arbeitsrecht oder Sozialrecht von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit wissenschaftlichen Datenbanken (RIS, RDB, ridaOnline, LexisNexis-Online, BeckOnline, usw.) und elektronischen Zeitschriften von Vorteil
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und schnelle Einarbeitungsfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitiger Anpassungs- und Konfliktvermeidungsfähigkeit
• Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.789 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.683 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 21.01.2025 unter Angabe der Chiffre REWI-14730

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Theresa Chin
Telefon: +4351250780611
E-Mail: theresa.chin@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.