Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale Unter der Leiten 11 5020 Salzburg Positionsebene: Berufseinsteiger/in Abteilung/Bereich: Personal / HR Vertragsart: Teilzeit Referenz-Nr. : 495011
Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
* du arbeitest an neuen Konzepten zur Personalbindung und -motivation sowie Einarbeitung von neuen Mitarbeitern (m/w/d) mit * du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Arbeitgeberzertifizierungen * auf Basis der Ergebnisse erstellst du eigenverantwortlich Auswertungen sowie Präsentationen und leitest Handlungsfelder und Maßnahmen ab * du koordinierst, erstellst und aktualisierst unsere Schulungsprogramme und bringst dabei eigene Ideen ein * bestehende Weiter- und Ausbildungsmaßnahmen werden von dir evaluiert und Kooperationen mit externen Anbietern von dir betreut * die Bereitstellung und Aktualisierung von internen Richtlinien und Schulungsunterlagen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von Schulungskonzepten runden deinen Aufgabenbereich ab
Dein Profil
* du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft oder HR * idealerweise konntest du erste Berufserfahrung im Personalbereich sammeln * im Umgang mit MS-Office Programmen fühlst du dich sicher * du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse * ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine genaue Arbeitsweise zählen zu deinen persönlichen Stärken * professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen zeichnet dich aus
Wir bieten
* ein überdurchschnittliches Gehalt ab EUR 35.966,- * * Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem * zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur * umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung * die Möglichkeit, Home Office in Österreich mindestens 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können * abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm * attraktive Benefits (z.B. bis zu EUR 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, 6. Urlaubswoche, Sabbatical, Papa-Urlaub)
* Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
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