IT-Recruiterin

• Gemeinsam mit dir machen wir die Klimawende wahr: Wir wollen deine Unterstützung, um die besten IT-Köpfe und geschicktesten Hände für die Wiener Stadtwerke-Gruppe zu finden.
• In unserem Recruiting-Team bist du kompetente/r Ansprechpartner*in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich und berätst Führungskräfte in Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren etc.
• Von der Erarbeitung geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuerst du den Recruiting-Prozess unserer unterschiedlichen Konzernunternehmen.
• Um neue Talente zu gewinnen, wirkst du bei der (Weiter-)Entwicklung kreativer und innovativer Sourcing- und Recruitingmethoden mit und blickst über den Tellerrand hinaus.
• Du berätst und unterstützt Kandidat*innen auf dem Weg zu ihrem Traumjob in der Wiener Stadtwerke-Gruppe und sorgst für eine optimale Candidate Journey.
• Bei uns wirst du Teil eines großen und kollegialen Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und in dem die gegenseitige Unterstützung und ein guter Austausch selbstverständlich sind.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich.
• Du bringst Erfahrung im IT-Recruiting von Fach- oder Führungskräften sowie in der Zusammenarbeit mit HR Business Partner*innen mit, idealerweise in einem Konzernumfeld.
• Die Arbeit mit digitalen Medien ist für dich selbstverständlich und du nutzt Social Media Kanäle aktiv.
• Veränderungen stehst du positiv gegenüber und du stellst dich schnell auf neue Gegebenheiten ein, Diskretion ist für dich selbstverständlich.
• Mit deiner kommunikativen und offenen Persönlichkeit kommst du gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt. Du bist ein/e Teamplayer*in und schätzt einen abwechslungsreichen Job, bei dem du auch an abteilungsübergreifenden Projekten mitarbeitest.
• Gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe willst du einen aktiven Beitrag zur Klimawende leisten.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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