HTL Techniker:in Leit- und Sicherungstechnik

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).

Hier finden Sie einen kurzen Einblick in unseren Geschäftsbereich!

Ihr Job

• Zu Beginn Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie bei der Durchführung des Baumanagements während der Planungs- und Bauphase im Bereich Leit- und Sicherungstechnik, begleiten laufend das Team und werden dadurch für künftig größere Aufgaben vorbereitet.
• Die Fachlinie Leit- und Sicherungstechnik beinhaltet unsere sicherungstechnischen Anlagen (u.a. Eisenbahnkreuzungen, Signale, Weichen, Stellwerke).
• Bei der Umsetzung kleinerer Projekte und bei der Durchführung von technischen Befundungen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik wirken Sie unterstützend mit.
  
• Sie sind behilflich bei der technischen Betreuung der Anlagen Service Center.
  
• Im Falle von Inspektionen, Wartungen, Instandsetzungen sowie bei Erneuerungen und Entstörungen unserer Anlagen sind Sie hautnah mit dabei und unterstützen die Facharbeiter:innen in der Koordination, sowie bei der Übergabe der Anlagen in die Instandhaltung.
  
• Ebenso beteiligen Sie sich bei der Verständigung von Anrainer:innen und Gebietskörperschaften über Baumaßnahmen.
  
• Ihr Aufgabenportfolio umfasst außerdem die Pflege der technischen Datenbanken und die Abrechnung projektbezogener Leistungen inkl. Rechnungsprüfungen.
  
• Alle für die Dokumentation der einzelnen Tätigkeiten erforderlichen Dokumente (Protokolle, Fotodokumentationen, Aufmaße, etc.) werden von Ihnen erstellt.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen erfolgreichen HTL- bzw. FH/Universitätsabschluss (Elektrotechnik, Energietechnik, Elektronik o.ä.) ODER eine gewerbliche Befähigungs-/Meisterprüfung in einer der folgenden Fachrichtungen (Elektrotechnik, Mechatronik für Elektromaschinenbau, Kommunikationselektronik).
• Idealerweise können Sie bereits erste Berufserfahrung vorweisen (auch gerne in Form von Praktika). Bei Bewerber:innen ohne HTL- oder Hochschulabschluss werden mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt.
• Als externe:r Bewerber:in zeigen Sie Interesse die interne Fachausbildung (EBIST) zu absolvieren.
  
• Als interne:r Bewerber:in weisen Sie eine erfolgreich abgeschlossene EBIST-Fachprüfung vor oder bringen als interne:r Bewerber:in mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit sowie die Qualifikation „Servicetechniker“. Weiters zeigen Sie Interesse die EBIST-Ausbildung zu absolvieren.
• Neben sehr guten Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten legen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag.
• Sie sind eine offene Persönlichkeit, welche sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und große Freude an Aus- und Weiterbildung mitbringt. Diese setzen wir bei einem Dienstverhältnis voraus, da spezifische Fachausbildungen im 1 Jahr auf dem Programm stehen.  
• Auch in stressigen Zeiten behalten Sie den Überblick und pflegen einen genauen Arbeitsstil. 
  
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten im Projektgebiet) und sind ggf. zur Leistung von Rufbereitschaft bereit. 
  
• Sie verfügen über körperliche und mentale Fitness (Strecken- bzw. Gleistauglichkeit wird bei der Aufnahme festgestellt). 

Unser Angebot

• Für die Funktion "Techniker:in HTL Umsetzungsmanagement Region“ ist ein Mindestentgelt von € 44.487,80 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.
• Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
• Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros) erwarten Sie.
• Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit der ÖBB zu entdecken.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.

Jetzt sind Sie am Zug!

Sie suchen eine attraktive Herausforderung in der Zukunftsbranche Bahn und bringen Leistungsbereitschaft und Leidenschaft für dieses System mit?

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Rebecca Kreuzer, +436642866538.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.