Mitarbeiterin in der Anlagenbuchhaltung

Die Direktion Finanzen und Controlling dient als Drehscheibe für sämtliche Finanzangelegenheiten - interne sowie externe Anforderungen. In der Fachabteilung Finanzmanagement wird die Finanzbuchhaltung der KAGes zentral abgewickelt.

Dazu gehören die Erstellung des Jahresabschlusses sowie die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung.

Wir suchen zur Unterstützung für unser Team in der Anlagenbuchhaltung eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Kollegin*Kollegen.

• Auf Sie wartet ein spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet bei einem verlässlichen Arbeitgeber.
• Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet.
• Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen.
• Bezahlte Mittagspause
• Ein Tag Telearbeit, nach erfolgreicher Einarbeitung
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Umfassende Sozialleistungen
• Fahrtkostenzuschuss, Jobrad oder Jobticker
• vergünstigte Essenstarife
• Kinderbetreuungsangebote nach Verfügbarkeit
• Betriebsrat-Ermäßigungen
• Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab.

Erfahren Sie mehr über die KAGes als Arbeitgeber

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#wirsindKAGes

• Erfassung von Anlagen- und Baurechnungen
• Abrechnung von Baumaßnahmen
• Anlagenaktivierungen
• Bearbeitung von Anlagenabgängen und Überstellungen
• Anlage und Verwaltung der Anlagenstammsätze
• Ansprech- und Servicestelle für das dezentrale Finanzmanagement und die Anlagenbetreuer in den LKH

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HAK-Matura wünschenswert
• Kenntnisse im Bereich der Buchhaltung bzw. Anlagenbuchhaltung von Vorteil
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Analytische, lösungsorientierte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Flexibilität
• Genauigkeit, Lernbereitschaft, Engagement
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am selbständigen Arbeiten
• Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst, daher muss bei Antritt Ihrer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln sowie Varizellen entweder durch eine nachgewiesene zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertest vorliegen

Einsatzort: KAGes Zentraldirektion; Direktion Finanzen und Controlling; Stiftingtalstraße 4-6, 8010 Graz

Beschäftigungsausmaß: 100%

Gehaltsschema: SIII/N08 (mind. EUR2.263,20 monatlich bzw. EUR31.648,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
Nach erfolgreicher Einarbeitung Option auf SIII/N07.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung gleichwertiger/nützlicher Vordienstzeiten und einer damit höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. (KAGes Gehaltsansätze)
(KAGes Gehaltsansätze)

Dienstantritt: ab 01.02.2025

Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von 6 Monaten vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

Ende der Bewerbungsfrist: endet am 20.01.2025

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal.
Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen gerne die Fachabteilung Finanzmanagement in der Direktion Finanzen und Controlling (0316/340-5529), zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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