Spengler/Karosseriebauer (m/w/d) für Salzburg

WIR WOLLEN WEITER

BRING DEIN POTENZIAL AUF DIE STRASSE!

Wir suchen einen Karosseriebautechniker (m/w/d) mit Lackiererfahrung für unseren Standort in Puch.

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• KV Mindestlohn ab € 42.100,- brutto/Jahr mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Attraktives Prämienmodell von bis zu € 400,00 brutto/Monat je nach individueller Leistung
• Förderung individueller Stärken durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundenen Verdienstmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, gestützter Mittagstisch und bezahlte Arbeitskleidung
• Zahlreiche exklusive Sonderkonditionen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms
• Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine durch Scania finanzierte Lebensversicherung

• Montage und Demontage von Fahrzeugteilen
• Instandhaltungsarbeiten
• Vorreinigung und Schleifen
• Abkleben/Vorbereitung für die nachfolgende Lackierung
• Bereitstellung von Lackmaterialien und Hilfsmitteln
• Lackieren der Bauteile

• Abgeschlossene Ausbildung zum Karosseriebautechniker oder vergleichbarer Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Kundenorientierung und Servicequalität
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise

Produkt-Vorführungen

Demonstration der grundlegendsten Merkmale/Eigenschaften des Produkts/der Dienstleistung, wobei die Vorteile regelmäßig mit den wichtigsten Herausforderungen des Kunden verknüpft werden.

Produkt- und Dienstleistungsinformationen.

Bereitstellung fortgeschrittener Produkt- und Dienstleistungsinformationen.

Gerätemontage

Ausführen von Standard-Installationsaktivitäten unter detaillierter Anleitung. Behebung grundlegender technischer oder betrieblicher Probleme durch Anwendung zuvor definierter Lösungen.

Ausrüstungswartung und -reparatur

Durchführung von Standard-Wartungs- und Reparaturarbeiten unter detaillierter Anleitung. Behebung grundlegender technischer oder betrieblicher Probleme durch Anwendung zuvor definierter Lösungen.

Lösung von Kundenproblemen

Reagieren auf grundlegende und fortgeschrittene Kundenanliegen wie Rückgabe, Umtausch und Beschwerden

Betriebliche Compliance

Entwicklung von Fachwissen über die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens sowie über für die eigene Arbeit relevante regulatorische Kodizes und Verhaltenskodizes, und Einhaltung verbindlicher Verfahren zur Gewährleistung, dass die eigene Arbeit nach den erforderlichen Normen durchgeführt wird.

Verwaltung von Kundenbeziehungen

Führung von Gesprächen (telefonisch oder persönlich) mit zugeordneten Kunden, um die Beziehungen zu pflegen. Bereitstellung einer ersten Anlaufstelle für die Lösung von Kundenanfragen und -beschwerden.

Klärung des Kundenbedarfs

Befragung des Kunden nach einem mehrstufigen Verkaufsskript, um die Anforderungen des Kunden zu klären.

Arbeitsplanung und -zuweisung

Organisation des eigenen Arbeitsplans, um die Aufgaben zu erledigen, Koordinierung mit den Support-Services sowie Zuweisung kurzfristig zu erledigender Aufgaben an andere, falls erforderlich.

Gesundheit, Sicherheit und Umwelt

Befolgung einer Reihe von verbindlichen Verfahren und Arbeitsmethoden (einschließlich der Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung, soweit dies relevant ist), um die Umwelt und das Wohlbefinden von sich selbst und anderen zu schützen.

Aufbau persönlicher Fähigkeiten

Entwicklung und Aufrechterhaltung ausgezeichneter prozessualer oder technischer Fähigkeiten durch die Teilnahme an Bewertungs- und Entwicklungsplanungsaktivitäten sowie formellem und informellem Training und Coaching.

• Sekundarstufe / Mittelstufe + (5 GCSE)

Puch b Hallein, AT, 5412