Gruppenleiter:in Convenience

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Der Bereich Frische Convenience beeinhaltet alle Frische „Ready to Eat“ Gerichte, die Jausenweckerl und „Ready to Go“ Artikel, sowie sämtliche Frisch geschnittenen Salate und Obstartikel und Frischen Säfte. Desweiteren beinhaltet diese Position die Einkaufsagenden für die 60 Marktküchen.
• Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihrer direkten Mitarbeiter:innen (Einkauf-Category-Manager, Teamleiter für den Mitarbeiterbereich, Produktentwickler, Produktmanager sowie Regionalmanager).
• Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung über den gesamten Lebenszyklus: von Potenzialanalyse und Produktbriefing über Entwicklung bis hin zur Einlistung in die Warengruppe.
• Die Analyse der Marktanteile, Einkaufsverhandlungen und Marktpreisvergleiche fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Die Jahresumsatz- und Ertragsplanung, sowie die Erreichung der Ziele liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie nehmen an strategisch wichtigen Preis- und Konditionsverhandlungen (z.B. Jahresgespräche) teil und stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben und Richtlinien sicher.
• Die konzerninterne Vertretung des eigenen Bereichs und Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit runden Ihr Aufgabenportfolio ab.

• Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Fachausbildung im Lebensmittelhandel, in der Lebensmittelproduktion oder der Gastronomie mit.
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management im Bereich Convenience bzw Gastronomische Erfahrung
• Erfahrung in der Führung eines Teams ist für die vakante Position unerlässlich.
• Neben guten Englischkenntnissen können Sie auch ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (vor allem Excel) vorweisen.
• Sie überzeugen mit umfassenden produktspezifischen Kenntnissen sowie ausgeprägtem Verständnis für die Zusammenhänge der Marktmechanismen.
• Als dynamische Persönlichkeit mit emotionaler Stärke besitzen Sie neben professionellem Auftreten und Durchsetzungsvermögen eine hohe Sozial- und Führungskompetenz verbunden mit Teamgeist.

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (– Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns)
• Gute (öffentliche) Erreichbarkeit (und ein Parkplatz vor Ort)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 81.250 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

ADZN1_AT