Are you based in the United States? Select your country to see jobs specific to your location.
Kunstuniversität Linz / University of Arts Linz
Hauptplatz 6, 4020 Linz / Austria
kunstuni-linz.at
An der Kunstuniversität Linz gelangt am Institut für Medien in der Abteilung Interface Cultures die Stelle einer*eines Universitätsprofessor*in für „Interface Cultures/Critical Data“ gem. § 98 (1) UG 2002 in vollem Beschäftigungsausmaß mit 01.10.2025 zur Besetzung. Die Bezahlung erfolgt nach § 49 Abs. 1 KV und beträgt EUR 6.362,50 brutto pro Monat, wobei eine eventuelle Überzahlung Gegenstand der Berufungsverhandlungen sein kann. Die Vertragsdauer beträgt vorerst fünf Jahre. Eine Entfristung ist möglich.
Die Abteilung Interface Cultures am Institut für Medien arbeitet, lehrt und forscht im Bereich Medien-/ Digitalkunst, interaktive Kunst, Interface Design und partizipatorische Praktiken an der Schnittstelle von Kunst/Design, Technologie, Gesellschaft und Wissenschaft, Künstliche Intelligenz sowie Generative Technologien, und hinterfragt diese kritisch (aus unterschiedlichen Perspektiven – z.B. Feminist and Critical AI).
„Big data“ und die Zunahme datengetriebener Technologien und Infrastrukturen, die Allgegenwart immersiver generativer Technologien, haben den Stellenwert von Interfaces in den letzten Jahren stark verändert. Für angehende Künstler*innen / Designer*innen / Forscher*innen im Bereich des englischsprachigen Masterstudiengangs Interface Cultures ist es daher umso wichtiger, die sozialen, kulturellen, ethischen und politischen Implikationen von Big Data, den algorithmischen Bias, die intersektionalen Formen von Macht, Rassismus und Ungleichheit, die Möglichkeiten von Analyse, Kritik und Gestaltung datifizierter Technologien und Gegenwarten zu erforschen und zu diskutieren.
Wir suchen eine international anerkannte Persönlichkeit an der Schnittstelle
von interaktiver Medien-/Digitalkunst, Interface Design und Critical Data Studies,
die aktuelle crossdisziplinäre Fragen, künstlerische oder kuratorische
Positionen und Strategien betreuen, vermitteln, kollaborativ und eigenständig
entwickeln kann. Die Professur „Interface Cultures/Critical Data“ umfasst unter
anderem die Bereiche Machine Learning, Dataveillance, Datafication, Digital
Ecology, Algorithmic Bias, Open data, Data Feminism, Race&Technology.
Bewerber*innen sollten sich in den Künsten, in einer kuratorischen oder
künstlerisch forschenden Praxis überdurchschnittlich empfehlen und hervorragend
international vernetzt sein.
Die Ausschreibung richtet sich an Künstler*innen und künstlerisch Forschende
oder künstlerisch-wissenschaftlich Forschende, die fachliche Kompetenzen
und selbstständig forschende und/oder künstlerische Tätigkeiten vorweisen
können. Hochschuldidaktische Erfahrungen und Leitungserfahrungen
werden vorausgesetzt. Interface Cultures ist ein englischsprachiges Studium,
die Lehre findet ausschließlich auf Englisch statt.
Die Kunstuniversität Linz betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und ersucht daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationserfahrung und/oder -hintergrund und Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Kosten, die
aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstehen.
Digitale Bewerbungen auf englischer Sprache sind mit den Unterlagen
(Lebenslauf, Zeugnisse, Dokumentation der beruflichen Qualifikation, Darstellung
repräsentativer Projekte und Engagements, etc.) die die oben formulierten
Qualifikationen nachweisen, inklusive eines kurzen interdisziplinären
Lehrkonzepts (1–Seiten) bis 7 February 2025. an ute.kreft@kunstuni-linz.at zu
senden.
Mag.a Brigitte Hütter, MSc
Rektorin
Dieser Job |
|
|
---|---|---|
Nationaler Durchschnitt |
|
|
IT-Stellen Durchschnitt |
|
|
Oberösterreich Durchschnitt |
|
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: