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"Betreut und versorgt – wo Fürsorge zählt, fühlen sich unsere Patient*innen sicher"
Der Leitsatz unseres Unternehmens "Menschen helfen Menschen" ist Ihnen vertraut? Ihre Stärken liegen nicht nur im administrativen Bereich, sondern Sie zeichnen sich insbesondere durch Empathie gegenüber ihren Mitmenschen aus?
Sie wissen um die Relevanz ihrer aktiven, assistierenden Mitarbeit bei therapeutisch-medizinischen Maßnahmen sowie auch in der Organisation im Verwaltungsbereich Bescheid und sind resilient und anpassungsfähig, auch in schwierigen Situationen, dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!
Unser Versprechen an SieGenauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitsgeber.
Ihre ArbeitsweltAls Ordinationsassistent*in an der Klinischen Abteilung für Pneumologie sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Innere Medizin/Klinische Abteilung für Pneumologie:
Fachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Frauede an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 09.02.2025 KontaktBitte fügen Sie die Kennzahl 9287 in Ihrer Bewerbung an.
Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc. (Tel.: 0316/385-80086) .
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Bewerben
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: