Learning & Development Expertin

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch? Wir suchen einen*eine

Learning & Development Expert*in

123 Personalwesen und Frauenförderung

Besetzung ab: 02.01.2025 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis:

Stellen ID: 3407

Wollen Sie gerne als Learning & Development Expert*in an einer der größten und ältesten Universitäten Europas das berufliche und persönliche Lernen für die mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen der Uni Wien inhaltlich und methodisch neu erfinden und gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen innovative und digitale Lernformen vorantreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Team der Abteilung „Personalentwicklung und Recruiting“ agiert als strategische Partnerin und begleitet wissenschaftliches und allgemeines Personal an der Universität Wien in den Handlungsfeldern Talent Acquisition und Talent Development. Dabei tragen wir gemeinsam zur Verwirklichung der Ziele der Universität Wien bei: Exzellenz, Internationalisierung, Digitalisierung und Arbeitgeber*innen-Attraktivität. Ein vertrauensvolles und kooperatives Verhältnis unter den Kolleg*innen der Abteilung und darüber hinaus prägt unseren Arbeitsalltag.

Die Vollzeitstelle ist mit 2.Jänner 2025 zu besetzen und ist vorerst auf ein halbes Jahr befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit freuen wir uns, das Dienstverhältnis im Anschluss zu entfristen.

• Sie kennen die verschiedenen Zielgruppen unter den Mitarbeiter*innen des wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonals, verstehen deren Aufgaben und zukunftsorientierte Kompetenzanforderungen, leiten entsprechende Development-Maßnahmen ab und unterstützen damit den Gesamterfolg der Universität Wien.
• Sie sind für die Konzeption und Durchführung von Programmen und Angeboten für ein attraktives und nachhaltiges „Professional & Career Development“ an der Universität verantwortlich.
• Sie gestalten und implementieren innovative und digitale Lernmethoden im Bereich des Corporate Learnings.
• Sie arbeiten zur Erreichung Ihrer ambitionierten Ziele vernetzt, vertrauensvoll und konstruktiv mit Kolleg*innen und Expert*innen aus der eigenen Universität sowie aus befreundeten (internationalen) Universitäten und anderen Unternehmen zusammen.
• Sie evaluieren kontinuierlich die Wirkung und die Ergebnisse ihrer Programme und Projekte.

• Praxiserfahrung in diesem oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet: gerne in einer privatwirtschaftlichen oder öffentlichen Organisation, in Forschung und Lehre oder im Consulting
• Ein abgeschlossenes Studium, aus dem Sie für das verantwortete Aufgabengebiet Nutzen ziehen können (Psychologie, Bildungswissenschaft, Wirtschaft, Kommunikationswissenschaften o.ä.)
• Ausgewiesene Kompetenzen in Projektmanagement und im Stakeholder*innen-Management
• Hohe digitale Affinität und entsprechende versierte Kenntnis von Programmen und Software-Lösungen (Moodle-Kenntnisse von Vorteil)
• Solides Wissen im Bereich neuer und digitaler Lernformen und -formate
• Konzeptions- sowie Kommunikationsstärke
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdruckfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Begeisterung für Visionen und große Ziele
• Freude an konstruktiver, bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke (Hands-on-Mentalität)
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Entscheidungsstärke

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und können an bis zu 10 Tagen/Monat remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines motivierten Teams mit hohen Zielen in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,266,20 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Studiums
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button

Mag. Jutta Wieltschnig
Leitung Personatemtwicklung und Recruiting
jutta.wieltschnig@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 20.12.2024