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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Besetzung ab: 17.02.2025 | Stundenausmaß: 20 | Einstufung KV: IVa
Befristung bis: 31.05.2028
Stellen ID: 3378
Der Forschungsverbund „Gesundheit in der Gesellschaft“ an der Universität Wien bietet Ihnen die Möglichkeit, die Kommunikation und Sichtbarkeit eines interdisziplinären und zukunftsorientierten Forschungsprojekts aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, Fakultäten, Zentren und Disziplinen miteinander zu vernetzen, innovative Forschungsansätze zu fördern und gesellschaftlich relevante Gesundheitsfragen einem breiten Publikum zugänglich zu machen.
Ihr persönlicher Wirkungsraum:Als Mitarbeiter*in im Bereich Öffentlichkeitsarbeit werden Sie die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und der Gesellschaft schlagen. Sie tragen dazu bei, Ergebnisse und Projekte auf kreative Weise über verschiedene Kommunikationskanäle zu präsentieren – von Social Media bis hin zu klassischen Medien – und fördern den Austausch mit vielfältigen gesellschaftlichen Akteur*innen.
Diese Stelle ist bis 31.05.2028 befristet.
Das machen Sie konkret:Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Das bieten wir Ihnen:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung. Die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Gesundheitsforschung mitzugestalten.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.266,2 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:Prof. Janina Meillan-Kehr
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 10.01.2025
Kommunikation und Marketing