Mit Ihren detaillierten und strukturierten Analysen unterstützen Sie das Category Management über alle Warengruppenbereiche bei wesentlichen Sortimentsentscheidungen und liefern wertvolle Informationen, die den Erfolg unseres Unternehmens gewährleisten.
Die Position ist als Karenzvertretung bis Anfang August 2026 befristet, wobei eine Option auf Übernahme besteht.
Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel
* Sie sind für die Identifikation von Treibern und Potenzialen für die Sortimentsentwicklung auf Basis von internen und externen Daten (Nielsen, GfK etc.) verantwortlich. * Die Organisation, Aufbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, bei denen über alle Warengruppenbereiche hinweg, gemeinsam mit den Category Manager:innen Sortimentsverbesserungen erarbeitet werden, zählt zu ihren Hauptaufgaben. * Das Nachhalten von im Workshop erarbeiteten Maßnahmen, sowie die Koordination zwischen den beteiligten Schnittstellen runden Ihre Aufgaben ab.
Ihr Profil - stark wie unsere Marken
* Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS), eine Lehre oder Gleichwertiges mit. * Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrungen mit. * Fundierte EDV-Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel und Power Point) sind erforderlich, erste SAP-Erfahrung ist von Vorteil. * Eine hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit, Eigenorganisation und bereichsübergreifendes Denken zeichnen Sie aus. Außerdem sind Sie stressresistent, flexibel und besitzen eine hohe Kommunikations- und Präsentationskompetenz.
Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment
* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort * Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 34.050 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
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