Payroll Specialist / Digital Transformation (m/w/d)

Die Mayr-Melnhof Gruppe ist der weltweit größte Hersteller von Recyclingkarton sowie der führende europäische Faltschachtelproduzent. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in 52 Produktionsstätten erzielt der Konzern ca. 2,5 Milliarden EUR Umsatz p.a.

38 Stunden • ab sofort

• Key-User-Funktion für die optimale Nutzung und Weiterentwicklung der ERP-Systeme im HR-Bereich
• Planung, Leitung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten mit Schwerpunkt Time Management und Payroll
• Prozessoptimierung durch Automatisierung von administrativen Abläufen und Routinetätigkeiten
• Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, HR-IT-Einheiten und externen IT-Dienstleistern
• Erstellung von Reports und Auswertungen für ein aussagekräftiges Monitoring und Controlling von HR-Daten
• Unterstützung bei der laufenden Personalverrechnung als Teil eines Teams, inklusive Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie aller administrativen Vor- und Nacharbeiten

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie über eine erfolgreich absolvierte Personalverrechnerausbildung
• Du bringst sowohl eine mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung als auch vertiefte IT-Kenntnisse mit
• Du zeigst Interesse für Projektmanagement und ERP-Systeme
• Es macht dir Spaß, Prozesse zu optimieren und dabei Software und Systeme laufend weiterzuentwickeln
• Deine Arbeitsweise ist von Genauigkeit, Struktur und Lösungsorientierung geprägt
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit starkem Teamgeist

• Ein Arbeitsumfeld an einem traditionsreichen Produktionsstandort mit zukunftsorientierten und nachhaltigen Produktlösungen
• Als Ideentreiber erhältst du die Möglichkeit, Projekte rund um die ERP-Software zu gestalten und kannst einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation leisten
• Verpflegung durch die hausinterne Werkskantine
• Gesundheitliche und soziale Betreuung durch Betriebsrat, Sozialbetreuer und Arbeitsmedizin
• Mitarbeiterparkplatz
• Individuelle Sozialleistungen und Benefits (Gesundheitsvorsorge, Prämien, etc.)
• Angebot an diversen Gesundheits- und Sportmöglichkeiten

Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Kompetenzen und Persönlichkeit. Eine Überzahlung eines Jahresbruttogehalts von EUR 50.000,00 wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung gemeinsam individuell gestaltet.

Du fühlst dich von dieser verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum angesprochen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen, die du online oder via jobs.frohnleiten@mm.group an uns weiterleiten kannst.

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